公共管理學院黨委書記 郝秀芬

1、1公共管理學院黨委書記公共管理學院黨委書記郝秀芬郝秀芬一、學院的特點與一、學院的特點與領導領導班子的情況班子的情況公共管理學院黨委在校黨委的大力支持和關懷下，于2004年8月組建。兩年多來，班子成員各負其職，齊抓共管，為學院平穩(wěn)有序地發(fā)展做出了各自的努力。但是，我們學院和班子有不同于其他學院和班子的特點。學院的特點：一是人員分散。二是各種矛盾比較突出。（不同單位組合，人員的思想基礎不同；專業(yè)課與“兩課”之間任務、對象、目的都不一樣，而我

2、們在教學和師資力量上又不能偏重于哪一方，時常出現(xiàn)矛盾。管理專業(yè)和學生就業(yè)）三是專業(yè)課教師缺乏。領導班子的情況也有不同特點：一是班子成員年齡偏大。二是在職干部人員不穩(wěn)定（6名成員中1名在讀搏士、1名已報考搏士1名6月份二線）。三是管理專業(yè)課的教學經(jīng)驗較少。這三個特點，不同程度地影響到工作的創(chuàng)造性、開拓性。二、學院黨委加二、學院黨委加強領導強領導班子建班子建設的思路與措施的思路與措施學院黨委著重在以下幾方面加強了領導班子建設：1、建章立制，

3、強化“一班人”的自身建設。我們先后制定了集中學習、勤政廉潔、團結(jié)合作、財務規(guī)則、議事守則、民主生活會制度、黨政聯(lián)席會等一系列規(guī)章制度。要求每個成員自覺按章法辦事，黨委力爭做到以制度管人、以制度管事、以制度理財。比如，領導班子建設的制度中規(guī)定，事關全院的重大事項，必須經(jīng)會議研究決定后再向全體教職工公布。基本杜絕了隨意在大會上講個人意見的現(xiàn)象。2、化解矛盾，不斷提高“一班人”的執(zhí)政能力。新學院伴隨著許多情況、新問題：比如，新專業(yè)、新教材、新

4、招學生、調(diào)配師資以及“兩課”與專業(yè)課之間的新矛盾，成立學院前老師們爭先恐后想上專業(yè)課，主要考慮公共課面向全校，尤其有的學生對政治理論課不感興趣，現(xiàn)在有的教師的想法又有了變化，針對這些情況，黨委領導班子多次專題研究如何解決這些新矛盾。我們認為，按科學發(fā)展觀的要求，從學院的實際出發(fā)，努3作打算，具體落實院黨委、行政的發(fā)展規(guī)劃。對工作有成績、有創(chuàng)造的給予表揚；對工作拖拖拉拉、落實不到位的限定完成時間，提出明確要求并給予相應的配合，直到工作任務

5、的完成。四是堅持集體備課、聽課交流制度。以系和教研室為主，以教育部統(tǒng)編教材為依據(jù)，以文字教案和多媒體課件為教學手段，共同備課，取長補短，盡快提高講授藝術和課堂效果；五是發(fā)揮退休老教授、老領導的督導作用，讓他們邊聽課、邊指導，充分發(fā)揮傳幫帶的作用；六是黨委要始終堅持民主集中制，廣開言路，民主決策。緊緊依靠黨支部和廣大黨員，加強組織建設，開展好組織活動，豐富組織生活，讓黨組織真正成為建設和諧學院、促進學院發(fā)展的關鍵。四、四、對做黨做黨務工作

6、的感情與感受工作的感情與感受我留校從當輔導員、黨委秘書、黨委副書記、黨委書記，至今已經(jīng)做了28年的黨務工作，講了二十多年的思政理論課，感情是很深的。工作中雖說酸甜苦辣，但無怨無悔，能為黨做一些工作是我的光榮?；鶎狱h委書記，工作千頭萬緒，事事具體。在這里，我談談做黨務工作以來與大家共有的幾點感受：第一、統(tǒng)攬不包攬。用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學院工作，集中精力議大事、抓大事。具體工作分工負責。第二，果斷不武斷。議事情、下決心，需要在民主基礎上集中，在