2019年嘉善縣村社區(qū)人力社保協(xié)理員應(yīng)知應(yīng)會知識題庫

1、116年嘉善縣村（社區(qū)）人力社保協(xié)理員應(yīng)知應(yīng)會知識題庫年嘉善縣村（社區(qū)）人力社保協(xié)理員應(yīng)知應(yīng)會知識題庫一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為（）、％、％、％、％.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為（）、％、％、％、％.企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資金所占比例為個(gè)人繳費(fèi)工資的（）、％、％、％、％.我縣的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)二：單位按照繳費(fèi)基數(shù)的（）繳納，個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的（）繳納。（）、％％、％％、％、％％.參加工傷

2、保險(xiǎn)由（）。、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)、職工繳費(fèi)、單位和職工共同繳費(fèi).職工到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，須同時(shí)符合下列哪些條件方可參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)二待遇：（）、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿周年、女職工須滿周年；年月日前已退休人員，年月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi)；年月日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿年。、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿周年、女職工須滿

3、周年；年月日前已退休人員，年月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi)；年月日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿年。、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿周年、女職工須滿周年；年月日前已退休人員，年月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi)；年月日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿年。、達(dá)到領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限男職工須滿周年、女職工須滿周年；年月日前已退休人員，年月至退休期間，須連續(xù)參保并繳費(fèi)；年月日后退休人員，其醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限須滿年。

4、.本縣戶籍參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的（）、可以一次性繳費(fèi)至滿年、不能延長繳費(fèi)、可以延長繳費(fèi)至滿十五年，社會保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿年、可以延長繳費(fèi)至滿十五年，延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿年.個(gè)人不用交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的是()。、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn).()是指勞動者因非本人意愿失去工作而中斷收入時(shí)，由國家或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照法

5、律規(guī)定給予一定物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn).我縣周歲以上的老人每月領(lǐng)取政府基礎(chǔ)性養(yǎng)老金（）元。316、％、％％、％％、％％.不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其退還，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門處（）。、行政處分騙取金額倍以上倍以下罰款、行政處罰、騙取金額倍以下的罰款.我縣規(guī)定的公益性崗位中不包括以下哪個(gè)？（）、村（社區(qū)）保安、村（社區(qū)）保潔、

6、保綠人員、鎮(zhèn)（街道）文化站工作人員、村（社區(qū)）河道清潔人員.對于城鄉(xiāng)低保對象，根據(jù)我縣的救助政策，可以給予零起點(diǎn)醫(yī)療救助，住院自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用救助比例達(dá)到()。、、、、.“”自謀職業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行（）。、先繳后補(bǔ)、先補(bǔ)后繳、同時(shí)補(bǔ)繳、不補(bǔ)不繳.靈活就業(yè)“”人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行（）申報(bào)補(bǔ)貼。、全省范圍、戶口所在地、全市范圍、全國范圍.公益性崗位補(bǔ)貼是對安置就業(yè)困難對象的用人單位所付出的（）補(bǔ)貼。、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工資、工作經(jīng)費(fèi).就業(yè)

7、困難人員個(gè)人（）申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼。、可以、不可以、看情況而定.訂立勞動合同雙方應(yīng)遵循（）協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則協(xié)商確定。、合理、公平、自愿、協(xié)商、公正、平等自愿、合法、公平、平等自愿.用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于（）工資的的工資報(bào)酬。（）、％％％、％％％、％％％.用人單位自用工之日起滿（）不

8、與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。、個(gè)月、個(gè)月、年、年.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向（）申請支付令。、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?、?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块T、當(dāng)?shù)毓M織或工商部門.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有（）。、提前日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者職工的意見、將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告、以上、、三項(xiàng).勞動者達(dá)到