2019年小學-年度春季數(shù)學教研組工作計劃范文

1、2019年小學年度春季數(shù)學教研組工作計劃范文小學xx—xx年度春季數(shù)學教研組工作計劃一、指導思想本學期數(shù)學教研二組在學校校長室、教科研處的直接領導下，根據(jù)學校師資發(fā)展目標“一年熟悉，三年成熟，五年骨干”的培養(yǎng)方針，落實“愛生樂業(yè)、悅己樂群、善教樂研”的教師發(fā)展目標，深化“教師教研能力提升”活動，構建“以校為本”的教研方式，及時解決日常教學中遇到的實際問題，為我校教育教學工作順利開展打下夯實基礎。二、工作目標1常規(guī)教學緊抓不懈，加強備、講

2、、批、輔、查等常規(guī)工作的管理。2健全教研機制，積極開展校本研修活動。緊緊圍繞“課堂教學”開展校本研修，教師從實際教學中遇到的問題中形成問題研究單，通過“自我反思”、“同伴協(xié)助”、“專業(yè)扶持”等形式，分析問題，尋找解決策略。3開展青藍互助活動，推進新教師有效課堂教學。加強新教師備課、教案撰寫、上課、作業(yè)布置、輔導學困生等常規(guī)工作的管理。4.鼓勵老師積極參加繼續(xù)教育，扎實參加各項講壇活動及每月教學日記撰寫活動，促進教師專業(yè)又快又好的成長。三

3、、措施預想1專業(yè)引領，明確方向沒有專業(yè)引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，我們將從以下兩個方面給教師提供學習機會。（1）校內：開展新老教師傳幫帶活動。采用“師徒結對”的方式，成立了“青藍結隊工程”，簽訂師徒帶教協(xié)議，擬開展“師徒聽課日”及“師徒備課日”活動，要求師徒雙方在聽課日當天互聽對方一節(jié)課，并進行議課、備課等指導，以此來推進新教師課堂教學的實效性。并及時進行師徒互助

4、的記錄，以便接受晉江市適崗期教師培訓的考核。本學期的師徒結對是：蔡秀麗——洪伊雯廖冬敏——王金龍洪背清——柯純純（2）校外：走出去請進來。一是有計劃地安排教師外出學習；二是學校邀請市教育局、教師進修學校的領導、教研員進行實地指導，本學期擬聘請卓xx和姚xx等兩位老師提倡教師們能及時記錄在日常備課中的某些經驗，某些發(fā)現(xiàn)，某些奇思妙想，某些不足，某些火花。通過教學反思、隨筆、論文等形式記載下來，本學期每人各撰寫3篇“教學日記”。要求圍繞每月

5、主題進行撰寫，隨筆字數(shù)在1000字左右，論文字數(shù)不少于1500字左右，杜絕抄襲他人的。于每月5日用郵箱傳給教研組長，每月15日前完成教學簡報的編輯出版。打印兩份，一份交給教導處，一份交給校長室。本學期撰寫的簡報主題安排第一期：對“xx市30分鐘課堂”的所思所想（編輯：李xx）第二期：對新課標的解讀（編輯：張xx）第三期：對本學期話題研討的反思與總結（編輯：廖xx）（2）完善教研組博客繼續(xù)充實博客內容，做好話題跟帖、教學計劃、教學設計、信

6、息報道、課件等資料的上傳。（3）跟進網(wǎng)絡平臺老師們上公開課之前盡量將教學設計上傳至校園網(wǎng)上的“教育科研”→“學科教研組”，供教師閱讀并提前自己備課。另外，希望教師在閱讀教學設計時能及時地在博客上從優(yōu)、缺點及教學技巧等方面把自己思考進行跟帖，以此激活教師備課和聽課的質量。（4）資源盤活并共享通過課堂教學的錄制，形成課件資源庫，以便教師在校本教研中更好地和學習和研究，從而提高教師課堂教學的實效性，促進教師的專業(yè)快速成長。（5））借助講壇交流