北大荒企業(yè)文化的生成機理與提升研究.pdf

1、企業(yè)文化是現代管理理論研究與實踐的最新成果之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，能夠促進企業(yè)長遠發(fā)展。然而，再優(yōu)秀的企業(yè)文化也不是一成不變的，它需要隨著企業(yè)戰(zhàn)略的調整而提升或變革。北大荒集團開發(fā)建設六十年取得了輝煌的成績，內部和外部環(huán)境均發(fā)生了巨大的變化，原有的體制、管理方式和企業(yè)文化等已經無法適應如今的企業(yè)發(fā)展。為了更好的謀求發(fā)展，北大荒集團先后進行了一系列的改革，這其中也包括企業(yè)文化的提升。本文基于這樣的背景對北大荒集

2、團企業(yè)文化的生成機理和提升進行研究，目的是提高職工的企業(yè)文化意識，進一步搞好企業(yè)文化建設，以此增強企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供動力。
　　本文首先對企業(yè)文化的有關理論進行了整理，分析了北大荒集團企業(yè)文化的生成機理和現狀，提煉出北大荒企業(yè)文化的構成元素，重點介紹了北大荒精神的內涵。接下來，運用企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論研究方法重點分析了北大荒集團近年來內部環(huán)境和外部環(huán)境的變化情況，運用扎根理論的質性研究方法總結出原有企業(yè)文化不適應現代企業(yè)發(fā)

3、展的幾個方面，說明了企業(yè)文化亟待提升的必要性。提出了北大荒企業(yè)文化的提升依據和提升需求，描述了企業(yè)文化的提升內容,主要包括企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)的使命和愿景。介紹了企業(yè)文化的提升途徑，總結了提升成果。最后，對北大荒集團的企業(yè)文化建設做了SWOT分析，對如何做好提升后的企業(yè)文化建設作出了相應的規(guī)劃設計。
　　通過研究，加深了對企業(yè)文化理論的認識和理解，強化了理論的指導作用，為北大荒集團進一步做好企業(yè)文化建設提供了決策參考。