如何造就新世紀(jì)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才

1、新世紀(jì)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才大家知道，江澤民總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨80周年的重要講話中，特別強(qiáng)調(diào)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問(wèn)題，無(wú)論是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，實(shí)際上都是離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和能力的提高，那么在提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力方面，隨著時(shí)代的不同，形式任務(wù)的變化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力也有不同的要求。今天我們主要是圍繞領(lǐng)導(dǎo)能力這個(gè)問(wèn)題開(kāi)展討論，主要講三個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)，我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)的一些變化，第二，什么是21世紀(jì)

2、的領(lǐng)導(dǎo)能力，第三，如何去提高這種能力。大家知道，我們進(jìn)入21世紀(jì)以后最大的一個(gè)問(wèn)題，就是經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的到來(lái)。這就使得我們領(lǐng)導(dǎo)工作所面對(duì)的突出的問(wèn)題，就是變化越來(lái)越多，變化越來(lái)越快，這種變化給領(lǐng)導(dǎo)工作所帶來(lái)的危機(jī)和挑戰(zhàn)，也是非常嚴(yán)峻的。僅就從我們領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本規(guī)律來(lái)看，實(shí)際上就面臨著四個(gè)危機(jī)狀態(tài)。首先一個(gè)就是權(quán)力的危機(jī)。我們知道，我們進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作，或者開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的時(shí)候是離不開(kāi)正確運(yùn)用權(quán)力的，權(quán)利和能力應(yīng)該是相對(duì)的，有什么樣的權(quán)力，

3、有多大的第二個(gè)危機(jī)就是機(jī)構(gòu)的危機(jī)，但是現(xiàn)在機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大變化，一個(gè)方面，機(jī)構(gòu)逐步在相互融合，也就是說(shuō)機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)之間，上級(jí)和下級(jí)之間，地區(qū)和地區(qū)之間，部門(mén)和部門(mén)之間實(shí)際上都沒(méi)有一個(gè)很?chē)?yán)格的界限，這種界限逐步在模糊，為什么呢？因?yàn)樗鉀Q的問(wèn)題是越來(lái)越復(fù)雜了，變化也使得很多問(wèn)題不是一個(gè)部門(mén)就能解決的，我們就拿環(huán)境來(lái)說(shuō)，要治理環(huán)境，無(wú)論是大氣變暖也好，環(huán)境污染也好，實(shí)際上都不是具體的哪一個(gè)地區(qū)或者是哪一個(gè)部門(mén)能解決的，它就可能涉及到很多部

4、門(mén)共同協(xié)作解決這些問(wèn)題。很多地區(qū)都需要能夠共同配合起來(lái)，共同治理一些環(huán)境問(wèn)題。我們今天看到北京的沙塵暴越來(lái)越嚴(yán)重，但要治理北京的沙塵暴，可能就要對(duì)西部、對(duì)沙塵暴的來(lái)源地方加以投入、進(jìn)行綠化、進(jìn)行改造，單靠北京市解決不了。所以，機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)之間相互有一種制約作用，相互之間在工作運(yùn)行當(dāng)中是需要相互配合的。國(guó)家和國(guó)家也是這樣，在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)候，一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)就會(huì)影響到另外一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以我們特別加入WTO以后，各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整