美發(fā)店員工聘用制度美發(fā)店員工聘用制度

1、美發(fā)店員工聘用制度美發(fā)店員工聘用制度美發(fā)店員工聘用制度美發(fā)店員工聘用制度1.聘用總則:優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的一大要素設(shè)立嚴(yán)格的招聘制度為美發(fā)店的發(fā)展打下堅(jiān)定的基礎(chǔ).任人唯賢不避親疏.要求聘用的人員外表端莊皮膚較好口齒伶俐好學(xué)上進(jìn).2聘用標(biāo)準(zhǔn):符合本國勞動(dòng)管理部門的勞動(dòng)力管理?xiàng)l件根據(jù)美發(fā)店的崗位需要具有一定專業(yè)知識(shí)和技能身體健康有志從事美發(fā)服務(wù)工作的.3聘用條件:凡報(bào)名應(yīng)聘人員均應(yīng)提供本人身份證健康證從業(yè)證及專業(yè)技術(shù)資格證另附近期一寸彩照

2、兩張.4試用期:所有人選員工都必須經(jīng)過去1個(gè)月的試用期接受美發(fā)店的工作培訓(xùn)一星期內(nèi)熟悉本店產(chǎn)品使用設(shè)備作用價(jià)目表水電設(shè)施和管理制度.在試用期內(nèi)如欲終止合作需提前3天通知扣下所得提成彌補(bǔ)招聘培訓(xùn)損失.試用期滿后合格者確定工資級(jí)別與美發(fā)店簽署正式合同合同期限2年以上不合格者與美發(fā)店解除聘用關(guān)系.5成為美發(fā)店員工者應(yīng)執(zhí)行合同遵守美發(fā)店所有制度.6辭退或辭職:員工在合同期內(nèi)要求辭職培訓(xùn)費(fèi)不退.如本店對(duì)某員工的工作表現(xiàn)不滿或員工健康情況對(duì)營業(yè)的影

3、響本店有權(quán)辭退辦理辭退手續(xù)退回培訓(xùn)費(fèi).7培訓(xùn)期間若因品行不端或工作態(tài)度不佳或無故曠工者美發(fā)店有權(quán)隨時(shí)停止試用予以解雇工作未滿7日者不支薪.新進(jìn)設(shè)計(jì)師做滿半月安排休假新進(jìn)助理上牌后才安排休假學(xué)徒人員前兩個(gè)月不支薪提供吃住條件新進(jìn)人員著制服者支付兩套制服押金200元滿一年給予退還.8正式員工因個(gè)人的事由欲離職者需于60天前提出申請(qǐng)并承擔(dān)因違反勞工合同而給美發(fā)店造成的經(jīng)濟(jì)損失.9員工離職經(jīng)核準(zhǔn)后需辦妥離職手續(xù)移交清楚清還領(lǐng)用的工具物品始得離職