陽光公司員工個人工作總結(jié)

1、陽光公司員工個人工作總結(jié)一、對陽光文化的理解，兼談為人之道本人的為人處世之道，篤信五個字：智、信、仁、勇、嚴(yán)。本人亦就此，談?wù)剬﹃柟馕幕睦斫?。（一）智——睿智多思“智”在首，彰顯重要。“智”分三個層面：智慧、方法、知識。智慧是根本，是智力與正確價值觀、人生觀、世界觀的結(jié)合，這是價值創(chuàng)造的源泉，也是個人的根本能力。陽光文化是大智慧的體現(xiàn)，要想真正地、深刻地理解與認(rèn)同陽光文化，必須有智慧的根基?！爸恰币苍谟趯彆r度勢，古語有云“不審勢即寬嚴(yán)

2、皆誤”。陽光倡導(dǎo)“快速成長原則”，“快”須“借勢”，“智”必先行。陽光提倡創(chuàng)新，創(chuàng)新是異想天開的思維和以創(chuàng)造價值為出發(fā)點(diǎn)的思維的一致性反映。創(chuàng)新來自于實(shí)踐，但需建立在“智”的基礎(chǔ)上。陽光強(qiáng)調(diào)不折不扣地執(zhí)行，而執(zhí)行是講究方法的。“苦干”更需“巧干”，才可能實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展?！爸恰眮碜杂谥R的積累，陽光提供了知識分享的平臺；“智”也植根于群眾，公司整體知識積累了，組織“智”提升了，個人的“智”才能真正得以伸張。（二）信——誠實(shí)守信誠信是陽

3、光生存和發(fā)展的根本之一，也是個人立足于世的準(zhǔn)則?！靶拧笔且环N寶貴的資源。對于陽光來講，金錢的損失是可以計算挽回的，而一旦失去信譽(yù)，所造的損失卻是難以計算、無可挽回的。所以，不可圖一時之利而置“信”于不顧。就個人而言，因失信而導(dǎo)致人格與威信下降的例子，數(shù)不勝數(shù)。因此，“信”亦是“智”，而且是區(qū)分“小聰明”與“大智慧”的分界線。管理的真諦在于“收心”，而“收心”的根源則在“誠”、“信”。（三）仁——仁德關(guān)愛“仁能附眾”，“仁者愛人”。作為儒

4、家的最根本觀點(diǎn)，用義深邃，陽光落到了實(shí)處，即“關(guān)愛”。陽光以人為本，形成以客戶和員工為主線的關(guān)愛文化，并貫穿于客戶服務(wù)與員工成長的權(quán)過程。（二）不足：1、限于閱歷與眼界，還難以深刻地洞悉行業(yè)根本矛盾，須加強(qiáng)政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，戰(zhàn)勝自我，提升自我。2、須加強(qiáng)與人溝通的能力。3、須加強(qiáng)應(yīng)變能力。4、須加強(qiáng)口頭表達(dá)能力。公司員工個人總結(jié)范文及2017年工作計劃2017公司員工個人工作總結(jié)范文2017年裝飾公司員工個人總