山西省財會崗位干部基本能力測評實施辦法(試行)

1、1財會崗位干部專業(yè)基本能力測評實施辦法為貫徹落實中共山西省委《關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中加強“三基建設”的意見》精神，加強全省財會崗位干部基本能力建設，激勵、督促財會崗位干部提高綜合素質和業(yè)務能力，科學、客觀評價財會崗位干部，根據(jù)《山西省財會崗位干部專業(yè)基本能力標準（試行）》，制定本辦法。一、測評對象（一）本辦法適用于全省各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，以及列入公務員法實施范圍的其他機關

2、和參照公務員法管理的機關（單位）及所屬單位具體從事財會工作的干部。（二）參加財會崗位干部專業(yè)基本能力測評的干部年齡為50周歲以下（年齡計算日期以文件印發(fā)之日為準），超出該年齡的干部原則上不參加測評，只進行培訓。二、測評內容測評以《山西省財會崗位干部專業(yè)基本能力標準（試行）》（晉財會〔2017〕23號）和《山西省財會崗位干部專業(yè)基本能力評價標準（試行）》（晉財會〔2017〕26號）設定的專業(yè)基本能力為主要內容，實行測試和評價相結合的測評方

3、法。3位主要負責人、單位會計機構負責人和職工代表等人員組成。評價小組依據(jù)《山西省財會崗位干部專業(yè)能力評價標準（試行）》（晉財會〔2017〕26號）所列量化內容對財會崗位干部進行打分評價，評價成績滿分為100分。五、測評成績（一）測評成績滿分為100分，由兩部分構成，其中無紙化測試成績占70%、專業(yè)基本能力崗位評價占30%。（二）測評成績結果分為優(yōu)秀、合格和不合格。依據(jù)無紙化測試成績、專業(yè)基本能力崗位評價得分的各自權重由財政部門進行測評成

4、績匯總，確定等次。評價結果總分85分以上（含85分）為優(yōu)秀；60分以上（含60分）85分以下（不含85分）為合格；60分以下（不含60分）為不合格。六、測評程序（一）成立測評領導組。各市、縣（區(qū)、市財政局）及省直各部門要成立由有關領導、人事、紀檢、相關處室人員及有關專家組成的測評領導組，組織實施本地區(qū)（部門）財會崗位干部專業(yè)基本能力測評工作。（二）測評方案備案。各級財政部門要結合行業(yè)實際和測評工作要求，制定測評工作方案，報同級黨委“三基