xxx精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作總結(jié)

1、年度精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作總結(jié)年度精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作總結(jié)根據(jù)全市精準(zhǔn)扶貧工作的統(tǒng)一部署和總體要求，我局把精準(zhǔn)扶貧農(nóng)村人口就業(yè)與素質(zhì)提升培訓(xùn)作為全局當(dāng)前工作的重中之重，通過(guò)周密部署，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促使全區(qū)農(nóng)村貧困人口就業(yè)與素質(zhì)提升培訓(xùn)工作有力有序推進(jìn)，取得了階段性的成效。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況一、目標(biāo)任務(wù)完成情況我局2017年度舉辦精準(zhǔn)扶貧短期職業(yè)技能培訓(xùn)班七期10個(gè)班，培訓(xùn)人數(shù)427人，完成目標(biāo)任務(wù)的106.75%，涉及貧困家庭“

2、兩后生”三年制技能培訓(xùn)人數(shù)130人。二、主要工作措施二、主要工作措施一是科學(xué)制定方案。一是科學(xué)制定方案。為了大力實(shí)施扶貧培訓(xùn)優(yōu)惠政策，我局通過(guò)深入調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，根據(jù)起我區(qū)貧困人口的現(xiàn)狀，結(jié)合上級(jí)要求，科學(xué)制定了《蘇仙區(qū)就業(yè)幫扶和職業(yè)培訓(xùn)扶貧實(shí)施方案》，對(duì)全區(qū)有職業(yè)技能培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求的農(nóng)村貧困家庭的勞動(dòng)力進(jìn)行了全面系統(tǒng)的摸底，并將計(jì)劃任務(wù)分解到全區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過(guò)層層壓實(shí)責(zé)任，確保培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)的落到實(shí)處。二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。二是廣泛

3、宣傳發(fā)動(dòng)。為了使扶貧培訓(xùn)與勞動(dòng)就業(yè)惠民政策家喻戶曉、深入人心。我局借助“春風(fēng)行動(dòng)”、園區(qū)企業(yè)用工招聘會(huì)等相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極宣傳扶貧培訓(xùn)相關(guān)政策大力宣傳扶持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和扶貧培訓(xùn)等方面的政策、業(yè)務(wù)知識(shí)等，并通過(guò)精準(zhǔn)扶貧責(zé)任單位將蘇仙區(qū)就業(yè)政策宣傳手冊(cè)分發(fā)到各村委會(huì)、到各村組和貧困勞動(dòng)力手中，打造了“多層次、廣角度、全覆蓋”的宣傳陣地，全區(qū)形成加職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)其今后就業(yè)與脫貧所產(chǎn)生的積極作用。有的還存在著“故土難離，不肯走出

4、去；溫飽即滿，不愿走出去；沒(méi)有門路，不會(huì)走出去；缺少技能，不敢走出去”的落后思想。盡管當(dāng)前我區(qū)扶貧政策力度不斷加大，但受限于當(dāng)前貧困家庭的勞動(dòng)力大多數(shù)已外出務(wù)工，如果暫停工作回來(lái)參加培訓(xùn)則意味著家里可能“斷炊”，而在家的大多數(shù)是“老弱病殘”，主觀學(xué)習(xí)愿望的人極少。二是扶貧培訓(xùn)對(duì)象不多。二是扶貧培訓(xùn)對(duì)象不多。前期，盡管我們?cè)诜龀终?、培?xùn)師資、宣傳發(fā)動(dòng)、建檔造冊(cè)等方面做了大量的工作，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備的相對(duì)充足，但真正自發(fā)到指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名的廖

5、廖無(wú)幾。三是培訓(xùn)就業(yè)效果不佳。三是培訓(xùn)就業(yè)效果不佳。當(dāng)前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，年輕人大多數(shù)外出務(wù)工，農(nóng)村空巢家庭增多，留守人員多為老人、婦女、小孩，文化素質(zhì)偏低，按受新技能的能力較差，從而造成培訓(xùn)生源與期望值存在較大差距，一些即使有技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求的貧困人員擔(dān)心即使學(xué)到創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，但受限于創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的限制，真正參加培訓(xùn)的熱情度不高。四是培訓(xùn)部門人員緊缺。四是培訓(xùn)部門人員緊缺。按照省市主管部門的要求，人社部門負(fù)責(zé)