版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、某某礦業(yè)公司某某礦業(yè)公司2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料年組宣工作推進會典型發(fā)言材料范文范文xx礦牢固樹立“培訓是軟實力硬基礎”的培訓理念,持續(xù)推進“13510”培訓體系建設,明確培訓主體,創(chuàng)新培訓手段,豐富培訓內涵,以教提質、以學促安。一、開展分級垂直培訓,落實培訓工作責任制。一是副總以上礦領導每季度擬定培訓計劃,要求認真?zhèn)湔n、制作課件,保證不得低于8學時授課,杜絕“以會代訓”現象。同時,要求各專業(yè)副總開展科技創(chuàng)新技術攻關,帶領提
2、升本系統、本專業(yè)職工技能水平。二是職能科室開展“缺口”培訓、“五星”培訓等專業(yè)培訓,著力提高了專業(yè)技術人員的分析與解決問題能力。同時,xx礦將垂直培訓情況納入礦督辦項目,每周辦公會通報開展情況,進一步壓實了培訓責任。二、開展“五步教學法”培訓法,促使培訓工作精細化。xx礦在不斷探索創(chuàng)新職工培訓工作新思路,結合實際,摸索出一套班組培訓講、教、練、糾、評的“五步教學法”,“五步教學法”有效解決了在培訓工作中會干不會教的問題,化解了“教”、“
3、學”、“考”三張皮的問題,實現“學”、“用”結合的針對性教學和實用性教學。同時,利用此套教學流程為今后教學資源共享、系統化教學課程積累基礎資料和規(guī)范化教學提供了鋪墊。目前,已優(yōu)通過考試、實操、故障處理、班組職工評議等手段,核定職工的市場化工資,讓職工中樹立“想掙錢就得先學技術”的思想,提高職工學技能的積極性,有效的解決了職工中存在“會的多、干的多、罰的多”的消極思想。培訓工作不可能一蹴而就,貴在堅持,堅持從少到多、堅持以點帶面,通過實施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2018年某組宣工作推進會典型發(fā)言材料兩篇稿
- 礦業(yè)公司黨委組宣工作推進會典型發(fā)言材料-做實黨建基礎工作推進黨組織標準化建設
- 2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料做實黨建基礎工作 推進黨組織標準化建設
- 2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料加快人才“三化”建設向人崗相宜目標邁進
- 2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料奮力開創(chuàng)新時代宣傳思想文化工作新局面
- 商會典型發(fā)言材料
- 共青團團員大會典型發(fā)言材料五篇
- 某某公司2019年工作會議發(fā)言材料4900字范文
- 某某幼兒園安全工作發(fā)言材料范文
- 某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好群眾工作典型材料范文
- 某某郵政公司2018年度工作總結與2019年工作思路范文材料
- 某某公司黨組黨的建設工作座談會交流發(fā)言范文材料
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理經驗交流會典型發(fā)言材料
- 2018年組工信息撰寫業(yè)務培訓會發(fā)言材料范文
- 某縣2018年推進就業(yè)扶貧交流發(fā)言材料
- 某某公司2018年黨建工作述職報告范文
- 2018年某某市全市某衛(wèi)生計生工作務虛會3600字發(fā)言材料范文稿
- 某某學院2018年工作總結范文
- 某某安監(jiān)局2018年工作總結范文
- 泵站企業(yè)文化建設現場會典型發(fā)言
評論
0/150
提交評論