“青藍(lán)工程”年度綜合考評(píng)辦法

1、1九洪中學(xué)“青藍(lán)工程”年度綜合考評(píng)辦法（實(shí)施稿）為了促進(jìn)學(xué)校教師的發(fā)展，學(xué)校自2013年起開始實(shí)施“三大工程”（青藍(lán)工程、棟梁工程、名師工程）的建設(shè)。目前，學(xué)校的35歲以下青年教師已占學(xué)校教師總?cè)藬?shù)的40%，根據(jù)學(xué)校的要求和我校青年教師的實(shí)際情況，決定以“青藍(lán)工程”為載體，關(guān)心、培養(yǎng)學(xué)校青年教師，為青年教師搭建發(fā)展平臺(tái)，并對(duì)青年教師實(shí)行一年一次的綜合考評(píng)。為了更加客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)青年教師，指明青年教師努力的方向，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師

2、的發(fā)展，制定了此年度綜合考評(píng)辦法。一、考評(píng)對(duì)象“九洪中學(xué)”青藍(lán)工程35歲以下全體青年教師。二、考評(píng)時(shí)間：每年9—10月份。三、根據(jù)考評(píng)結(jié)果所得的量化分由高到低進(jìn)行排序，前5名為學(xué)?！笆亚嗄杲處煛保⑦€將按序評(píng)出年度考核一、二、三等獎(jiǎng)。評(píng)獎(jiǎng)人數(shù)不超過青年教師總數(shù)的50%。四、凡獲獎(jiǎng)的青年教師的導(dǎo)師，均可申報(bào)青年教師的優(yōu)秀指導(dǎo)教師（學(xué)校對(duì)指導(dǎo)教師的考核另有方案）。五、評(píng)選出的優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議審查通過后并公示，學(xué)校將

3、予以表彰。六、考核細(xì)則：根據(jù)青年教師的具體情況，分為三類別進(jìn)行考評(píng)。一為有文化成績(jī)的教師，包括擔(dān)任語、數(shù)、外、政、史、地、理、化、生、體、音、美、信息技術(shù)、等學(xué)校的青年教師?？己思?xì)則如下：考核給分為16個(gè)項(xiàng)目，總分為100分。1部門考核（25分）①導(dǎo)師考核（15分）：導(dǎo)師每常年應(yīng)對(duì)青年教師的發(fā)展情況予以評(píng)價(jià)，指出優(yōu)點(diǎn)與不足之處和努力方向。并評(píng)分（即原來的青年教師年度考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)）。33、4分。5違規(guī)、違紀(jì)扣分：在學(xué)校各級(jí)各類的活動(dòng)、工作