勞動與社會保障法練習題單項選擇題

1、..資料勞動和社會保障法單項選擇題本練習題選自各次作業(yè)，希望大家認真看看，可能會對考試有所幫助1.屬于特殊情況下的工資有（c）。A.高溫補貼B.科研津貼C.婚、喪假工資D.獎金2.下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（C）。A.勞動合同具有從屬性B.勞動合同是雙務合同C.勞動合同是實踐性合同D.勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系3.勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產后，由于國家對雇傭關系的干預而從（A）。A.傳統(tǒng)民法

2、中獨立出來的B.傳統(tǒng)經濟法中獨立出來的C.傳統(tǒng)行政法中獨立出來的D.傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的4.下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（B）。A.在我國境內設立的外商獨資企業(yè)B.我國公民在境外設立的獨資企業(yè)C.在我國境內設立的企業(yè)派駐境外的勞動者D.我國境內的個體經濟組織5.《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或專項集體合同期限為（B），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。A.6個月B.1至3年C.4年D.5年

3、6.用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（A）內訂立書面勞動合同。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月7.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據勞動法，該公司應支..資料B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.部門規(guī)章15.勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（B）。A.可以低于集體合同的規(guī)定B.不能低于集體合同的規(guī)定C.由勞動行政部門規(guī)定D.由當事人自由約定16.以下各項

4、中關于工會性質表述不正確的是（C）。A.階級性B.群眾性C.組織性D.自愿性17.我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（A）。A.每半年召開一次B.每半年召開二次C.每一年召開一次D.經常召開18.我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（B）。A.傳染病歧視B.傳染病病原攜帶歧視C.行為障礙歧視D.視聽障礙歧視19.我國《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（D）。A.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針B.獨立實行市場調節(jié)就業(yè)的方針C.獨立實行政府促

5、進就業(yè)的方針D.勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的方針20.下列關于勞動關系的說法中，錯誤的是（D）。A.勞動法調整的是狹義上的勞動關系B.勞動法調整國家進行勞動力管理中的關系C.勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系，應受到勞動法的調整21.根據我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數在（C）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭