基層黨組織整改措施

1、篇一：基層黨組織整改方案公司后進(jìn)黨支部整改意見(jiàn)公司成立于1979年4月，系會(huì)下屬事業(yè)單位，目前單位職工104人，其中退休（含提前離崗位）人員80人，在職工人員24人，公司支部有黨員數(shù)11人，其中退休黨員占8名），多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導(dǎo)下，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部的管理和教育，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，想方設(shè)法推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)公司的穩(wěn)定，但由于存在各種因素，公司支部各項(xiàng)工作還存在許多不足與欠缺，與上級(jí)黨委的工作要求

2、還有較大的差距，主要存在以下幾個(gè)方面一、存在問(wèn)題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺(jué)性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二、存在問(wèn)題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。三、存在問(wèn)題三：支部對(duì)黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對(duì)分散，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、

3、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。四、存在問(wèn)題四：支部在開(kāi)展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”和今年“開(kāi)展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。整改目標(biāo)一、：在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將

4、理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過(guò)提高黨員認(rèn)識(shí)來(lái)促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。整改措施：1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過(guò)學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺(jué)性、經(jīng)常性

5、和實(shí)效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部書(shū)記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開(kāi)黨支部會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部?jī)?nèi)存在的主要問(wèn)題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員

6、個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過(guò)考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書(shū)書(shū)目，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書(shū)籍，鼓勵(lì)黨員多讀書(shū)，讀好書(shū)。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通

7、過(guò)時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過(guò)程中，提高黨員綜合分析問(wèn)題的能力。整改目標(biāo)二：3.社區(qū)黨組織派遣黨建聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，對(duì)流入的黨員及時(shí)編入支部加強(qiáng)管理。4.整改時(shí)間：2012年8月底前責(zé)任單位：社區(qū)黨委、“兩新”聯(lián)合黨支部二、黨組織活動(dòng)存在的問(wèn)題基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)不能按時(shí)開(kāi)展，缺乏活力的1個(gè)；因黨員流動(dòng)性大，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開(kāi)展較少且流于形式的1個(gè)；因下崗失業(yè)黨

8、員多、外出務(wù)工黨員多，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)無(wú)法及時(shí)開(kāi)展的1個(gè)。整改措施：1.對(duì)年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯(lián)系人，采取服務(wù)上門(mén)、送黨課上門(mén)的方式，確保黨員參與黨組織活動(dòng)；對(duì)拆遷導(dǎo)致居住分散的黨員，及時(shí)清查其組織關(guān)系，按屬地化管理原則就近管理。2.對(duì)黨員流動(dòng)性大、黨員數(shù)量少的黨支部和下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多的黨支部，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強(qiáng)組織的凝聚力、吸引力；建立《流動(dòng)黨員

9、臺(tái)賬》，為每名流動(dòng)黨員確定一名聯(lián)系人，做好聯(lián)系溝通，確保90%以上的流動(dòng)黨員納入有效管理。整改時(shí)間：2012年8月底前責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部三、組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題基本情況：組織工作機(jī)制不夠完善的1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的1個(gè)。整改措施：1.對(duì)組織工作機(jī)制不完善的黨支部，由社區(qū)黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。2.對(duì)基礎(chǔ)工作缺乏的黨支部，由社區(qū)黨組織派駐優(yōu)秀黨

10、務(wù)工作者幫助指導(dǎo)基礎(chǔ)工作的完善和提升。3.對(duì)黨員管理力度不夠的黨支部，健全黨組織工作規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，相關(guān)情況及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)送，作為年度考核的重要依據(jù)。整改時(shí)間：2012年8月底前責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部四、黨員發(fā)展存在的問(wèn)題基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。整改措施：由社區(qū)黨委派組織委員幫助黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、注重黨員發(fā)展質(zhì)量，加大在青年、技術(shù)工人、“兩新”組織、畢

11、業(yè)大學(xué)生等人員中發(fā)展黨員工作力度。整改時(shí)間：2012年12月底前責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部2012年7月20日篇三：基層黨組織整改提高實(shí)施方案基層黨組織整改提高實(shí)施方案為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過(guò)自查，召集群眾座談、走進(jìn)農(nóng)戶走訪等方式對(duì)支部存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找，并對(duì)各個(gè)問(wèn)題原因進(jìn)行了分析?，F(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題制定出如下