2017年書記抓基層黨建工作述職報(bào)告及工作總結(jié)

1、2017年書記抓基層黨建工作述職報(bào)告及工作總結(jié)年書記抓基層黨建工作述職報(bào)告及工作總結(jié)書記抓基層黨建工作述職報(bào)告書記抓基層黨建工作述職報(bào)告我自20年月起擔(dān)任書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下請(qǐng)予評(píng)議。一、抓亮點(diǎn)、創(chuàng)特色，基層黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)一是抓帶頭示范。始終堅(jiān)持主動(dòng)抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后5次召開黨支部委員會(huì)，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對(duì)開展黨的群眾路線教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)

2、建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署落實(shí)，較好地推動(dòng)了辦公室黨建工作。二是抓責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，分解落實(shí)黨建工作任務(wù)，把黨建工作和辦公室綜合服務(wù)等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎(jiǎng)懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任得到落實(shí)。三是抓組織建設(shè)。深入開展“走基層、訪群眾”專項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結(jié)對(duì)幫扶”等載體，在鎮(zhèn)村、街道村等建立自己的聯(lián)

3、系點(diǎn)，多次到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研，積極幫助聯(lián)系工作時(shí)力度不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，能動(dòng)作用發(fā)揮不夠。二是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時(shí)間和精力去抓黨務(wù)工作。認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對(duì)黨建工作研究不深不透不實(shí)，工作視野偏窄，缺少新思路。三是黨的組織生活單調(diào)缺少活力。開展黨的活動(dòng)內(nèi)容單一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管

4、理職能沒有真正落實(shí)到位，致使開展黨的活動(dòng)對(duì)黨員吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為辦公室主要是做好三服務(wù)工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”的關(guān)系，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識(shí)不深刻。二是責(zé)任落實(shí)不到位。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力。三是創(chuàng)新意識(shí)不到位。視野還囤于傳統(tǒng)，破解