2018年某某市編辦主任在全市編辦主任會議上的講話5700字范文稿

1、2018年某某市編辦主任在全市編辦主任會議上的講年某某市編辦主任在全市編辦主任會議上的講話5700字范文稿范文稿一、2018年全市機構(gòu)編制工作取得明顯成效2018年是“十三五”規(guī)劃重要之年。全市機構(gòu)編制部門在各級黨委、政府和編委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“兩個轉(zhuǎn)型”“三個聚焦”，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，多項工作走在全省前列。主動參與公共服務(wù)和行政權(quán)力中介服務(wù)清單建設(shè)全省試點在全省率先創(chuàng)制完整的轉(zhuǎn)企改制政策體系，積極穩(wěn)妥推進市屬從事生產(chǎn)經(jīng)營活

2、動事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制扎實開展控編減編，統(tǒng)籌規(guī)范編外聘用人員管理等。切實在服務(wù)大局中找準定位，在改革實踐中敢闖新路，在自身建設(shè)上勇立潮頭，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。一是“32”清單體系初步形成。通過市縣聯(lián)動推進權(quán)力清單、責任清單、涉企收費清單的完善升級和公共服務(wù)中介服務(wù)清單制度建設(shè)試點，在全省率先實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)三級公共服務(wù)中介服務(wù)清單全面同步公布，在全省率先拿出縣區(qū)政府權(quán)力事項“標準模版”，將縣級政府權(quán)力事項統(tǒng)一規(guī)范至平均1800項，并及

3、時出臺市級權(quán)責清單目錄(2018年本)，保留市級權(quán)力事項2371項，為“放管服”改革夯實制度基礎(chǔ)。門對接，將機構(gòu)編制政策規(guī)定執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、巡察、審計等工作范疇，進一步嚴肅機構(gòu)編制工作紀律。按照“嚴控總量、消化存量、規(guī)范聘用、能減則減”的要求，切實規(guī)范編外聘用人員管理，對市公安局、市人民醫(yī)院等單位的編外聘用人員招聘工作，均做到事前報備、實時監(jiān)管。截至目前，市本級編外聘用人員與2018年3月調(diào)查摸底基數(shù)相比，凈減少20%。五是編

4、辦自身建設(shè)繼續(xù)加強。以開展“兩學一做”學習教育和“五化五提升”主題活動為抓手，推進機構(gòu)編制部門自身建設(shè)常態(tài)化，高標準嚴要求強化自身建設(shè)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作求實求精，隊伍建設(shè)提質(zhì)提神，為完成各項改革與管理任務(wù)提供了思想和組織保障。二、準確把握2018年工作重點2018年是實施“十三五”規(guī)劃的穩(wěn)步推進的一年，也是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。作為機構(gòu)編制部門，我們要堅決落實好全省機構(gòu)編制工作會議上李國英省長“轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，堅