(資料員)聘用合同

1、1聘用合同編號：編號：甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限合同期限：自年月日起至年月日。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：1、乙方從事?lián)钨Y料員兼實(shí)驗(yàn)員（職務(wù)）2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作

2、任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。三、工資發(fā)放工資發(fā)放：每月月底發(fā)放3000元工資，第一月扣押金2000元，防止在合同履行過程中發(fā)生違約。四、崗位職責(zé)四、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料整理、編制、現(xiàn)場簽證資料編制。必須做到資料隨工程進(jìn)度同步。并負(fù)責(zé)發(fā)文保管、整理、歸檔，完善借閱手續(xù)。2、資料的收集、整理與工程同步，做到及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、齊全。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電腦的管理維護(hù)工作，對復(fù)印紙張進(jìn)行控制并登記。

3、4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目行政文件的收、發(fā)、存工作。5、按規(guī)范、規(guī)定、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取樣和制作試塊，編制試驗(yàn)計劃。6、負(fù)責(zé)各種材料的取樣，試件制作、養(yǎng)護(hù)、保管。7、及時對試件、試塊進(jìn)行送檢、獲得檢驗(yàn)、試驗(yàn)報告。8、做好檢驗(yàn)、試驗(yàn)的原始記錄、臺帳報表。9、對本人負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備，要做好維護(hù)保養(yǎng)工作。10、對現(xiàn)場砂漿等計量工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。11、協(xié)助材料部門共同做好材料的進(jìn)場驗(yàn)收工作。五、獎罰制度五、獎罰制度：指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

4、、公司各職能部門制定的對項(xiàng)3十、違約及其他十、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎勵。（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工