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文檔簡介
1、1保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益,既是用人單位的基本義務(wù)和職責(zé),也是激勵專業(yè)技術(shù)人員為組織目標(biāo)服務(wù)、促進(jìn)組織發(fā)展的客觀需要。A.對B.錯2知識工作者與工作單位之間現(xiàn)在已經(jīng)逐漸演變?yōu)橐粋€相互共生的關(guān)系。A.對B.錯3企業(yè)如果未與勞動人員簽訂勞動合同,則如果勞動人員權(quán)益受到侵害,企業(yè)不需要承擔(dān)賠償。A.對B.錯4自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)
2、濟(jì)補償,也不需要向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。A.對B.錯5聘用單位為了保證將員工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他財務(wù)。A.對B.錯6用人單位為了能夠招到合適的員工,可以在一定程度上隱瞞單位的實際工作環(huán)境。A.對B.錯7用人單位在招收勞動人員的時候,某些情況下可以將勞動人員的身份證扣押,以便對員工進(jìn)行管理。A.對B.錯8關(guān)于連續(xù)工作的年限問題,應(yīng)從勞動合同簽訂的時間算起,與實際用工之日無關(guān)。A.對B.錯9小王從公司技術(shù)部被調(diào)
3、任至市場部,公司讓他在市場部重新實習(xí)三個月。A.對B.錯10用人單位在試用期內(nèi)可以自由決定是否繼續(xù)讓試用人員繼續(xù)試用,隨意結(jié)束試用關(guān)系。A.對B.錯11勞動者在試用期內(nèi),同樣適用服務(wù)期違約的規(guī)定。A.對B.錯12勞動合同期滿,但服務(wù)期未達(dá)到約定時間的勞動者可以拒絕繼續(xù)簽訂勞動合同至服務(wù)期滿。A.對B.錯13事業(yè)單位對培訓(xùn)費用具體沒有進(jìn)行約定,聘用者提出解除聘用合同的,用人單位依舊可以收取培訓(xùn)費用。A.對B.錯14勞動合同和聘用合同是需要
4、全面履行的合同,一旦某一條款出現(xiàn)問題,則需要承擔(dān)法律責(zé)任。A.對B.錯15勞動者可以自由解除勞動合同而不需要承擔(dān)任何責(zé)任。A.對B.錯16用人單位在休息日要求員工加班時,一般需要安排補休,安排補休的則不需要多支付報酬。A.對B.錯17勞動者被依法限制人身自由的,用人單位即可解除勞務(wù)合同,無需繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)的義務(wù)。A.對B.錯34對于長期的工作人員,發(fā)工資應(yīng)當(dāng)以每月進(jìn)行發(fā)放,對于特殊的工作制度,可根據(jù)自己自身的情況進(jìn)行。A.對B.錯35員工
5、在公休日可以探望父母的,但因為工作地區(qū)比較偏遠(yuǎn),也可準(zhǔn)予其探親假。A.對B.錯36職業(yè)許可只能由全國人大及其常委會通過法律或國務(wù)院通過行政法規(guī)和決定設(shè)置。A.對B.錯37行政機(jī)關(guān)可以委托非行政機(jī)關(guān)的組織行使行政處罰,所以行政許可也可以按照此例,由許可機(jī)關(guān)委托相關(guān)的部門來完成。A.對B.錯38職業(yè)許可最終決定權(quán)在行政機(jī)關(guān),但其考試的組織可以由行業(yè)組織來實施。A.對B.錯39專利權(quán)人對專利擁有無限期的專利權(quán)。A.對B.錯40世界上的大部分國
6、家專利都是相互承認(rèn)的,這是相關(guān)國際多邊協(xié)定多規(guī)定的。A.對B.錯41動物和植物品種包括培育和生產(chǎn)植物的方法都是不可以授予專利的。A.對B.錯42專利權(quán)當(dāng)中外形設(shè)計類專利,其權(quán)利之一也可以是使用權(quán)。A.對B.錯43獨占許可權(quán)主要指的是在一定時間段內(nèi)被許可人得到的許可人的許可,可以壟斷實施專利,許可人不得再許可給第三方。A.對B.錯44專利權(quán)人在取得專利權(quán)時對專利權(quán)做了限制,但是一旦取得專利以后它同樣享有和其他專利同樣的權(quán)利。A.對B.錯4
7、5合作作品的著作權(quán),無論何種著作,合作方都不可以隨便轉(zhuǎn)移自己的著作權(quán)。A.對B.錯46職務(wù)作品中的著作權(quán),一般而言相關(guān)單位具有優(yōu)先使用的權(quán)利。A.對B.錯47匯編作品的著作權(quán)由匯編人所有,在行使著作權(quán)時難免會和原著發(fā)生沖突,這是可以理解的,法律允許其發(fā)生。A.對B.錯48著作權(quán)人因侵權(quán)行為而受到的間接物質(zhì)損失,可以作為賠償損失的內(nèi)容。A.對B.錯49受到侵害的著作權(quán)人為查清侵權(quán)事實所支出的必要費用、制止侵權(quán)行為而支出的必要費用等可作為著
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