中學(xué)教學(xué)成績考核方案

1、上倉鎮(zhèn)初級中學(xué)教學(xué)成績考核方案為提高我校的教學(xué)質(zhì)量，特制定學(xué)校教學(xué)成績考核方案。考核依據(jù)：六、七、八年級（九年級每學(xué)年的第一學(xué)期）期末學(xué)校統(tǒng)一安排的質(zhì)量檢測成績?yōu)闇?zhǔn)（會考科目或中心校抽考科目則以下發(fā)成績?yōu)闇?zhǔn)，九年級第二學(xué)期按畢業(yè)年級獎勵制度考核）。教學(xué)成績考核以三率一分總值進行計算、統(tǒng)計。一、計算公式：三率一分總值=（鞏固率優(yōu)秀率合格率）平均分二、各基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的計算方法1、鞏固率的計算方法：教學(xué)要面向全體學(xué)生，防止流失。每個學(xué)科教師都要充

2、分發(fā)揮能動性，盡最大努力減少流失，確保每個班級的鞏固率。各班以學(xué)期初定員數(shù)為準(zhǔn)（教兩個班及以上的計算總數(shù)）計算鞏固率，按所得結(jié)果計算教師得分。鞏固率=現(xiàn)有學(xué)生數(shù)學(xué)期初定員數(shù)100%2、優(yōu)秀率計算方法：學(xué)生學(xué)科考試成績試卷總分100的以85分以上（含85分）為優(yōu)秀，試卷總分為120分的以100分以上（含100分）為優(yōu)秀。優(yōu)秀率=優(yōu)秀人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)100%3、合格率考核計算方法100分值試卷學(xué)生成績以60分以上（含60分）為合格，120分試卷

3、以72分以上（含72分）為合格，進行人數(shù)統(tǒng)計。合格率=合格人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)100%三、考核人數(shù)的確定1、新學(xué)年分配班級人數(shù)的80%（總分）設(shè)定為參與考核的學(xué)生人數(shù)。2、根據(jù)教導(dǎo)處安排新接收的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生可參與考核，考核的學(xué)生人數(shù)確定后當(dāng)學(xué)年不再更改，如因?qū)W生流失造成班級學(xué)生總數(shù)少于考核人數(shù)時，不足部分以0分計算。四、考核結(jié)果的計算1、教導(dǎo)處每學(xué)年根據(jù)上期期末考試成績平均分班，單科成績平均分相差控制不超過1分，總成績平均分控制相差不超過2分。2、

4、教導(dǎo)處根據(jù)每次考核考試成績計算出班級、學(xué)科的平均分和優(yōu)秀率，根據(jù)名次高低分別積分。3、教師在每個班級中平均分積分與優(yōu)秀率積分之和為本次考試成績班級積分，教師所帶班級班級積分平均分為本次考試成績積分。5、教師在每學(xué)期歷次考核考試中考試成績積分之和為本期教學(xué)成績積分，兩學(xué)期考試成績的平均分為本學(xué)年教學(xué)成績原始積分。6、教師教學(xué)成績的最終積分計算結(jié)合當(dāng)年工作量，具體計算方法是：超工作量教師按原始積分的1.1倍計算，超一半工作量而不足工作量的教

5、師按原始積分的0.9倍計算，不足工作量一半的教師按原始積分的0.8倍計算。7、無可比科目、非考試科目教師的教學(xué)成績的考核根據(jù)工作量、學(xué)生評教和教導(dǎo)處對課堂教學(xué)的平時檢查等另行確定。五、考核結(jié)果的獎懲根據(jù)本辦法對任課教師每次考核考試任教班級成績進行量化考核，每學(xué)期教學(xué)成績優(yōu)異（30%）的任課教師享受當(dāng)期績效工資教學(xué)成績的一等獎，每學(xué)年成績優(yōu)異（30%）的任課教師，當(dāng)年的教學(xué)效果評估評定為“優(yōu)秀”，在永城市教育局舉行的質(zhì)量評估和中招考試中，