五星學校教職工考勤制度及考勤獎懲辦法

1、五星學校教師考勤制度及考勤獎懲辦法為確保學校教育教學工作正常秩序，規(guī)范教師工作紀律和出勤考核，維護教職工正當權益，特制訂此辦法：一、教師出勤考核制度全體教師必須嚴格遵守學校作息時間和嚴格按學校分配的工作從事各自工作。無特殊情況，任何教師不得遲到、早退，更不能曠工、曠會。嚴禁教師工作時間做與工作無關的事情。嚴禁帶小孩上班，更不允許擅離職守。如有事不能按時出勤，按請假審批權限提前向相關領導申請請假，經(jīng)相關領導批準，并調好課務（工作）后方可離

2、開工作崗位。（一）批假權限1、一天以內（含一天），由分管校長審批；2、一天以上由校長審批；3、校級會議或全校集會請假由校長審批；4、中層干部一天以內（含一天）由分管校長審批；一天以上由校長審批。5、副校長請假或工作時間外出應事經(jīng)校長批準并告之值班校長，同時安排好手頭工作報學校辦公室備案。（二）假期種類1、產假：女職工產假90天；男職工陪護假3天。2、婚假：鑒于教師工作特殊，鼓勵教師在寒暑假舉行婚禮。工作期內教職工結婚可以請婚假3天（家居

3、外縣往返時間除外）。3、喪假：教職工直系親屬（父母、配偶父母、配偶、爺爺奶奶及外公外婆）可請假5天；教職工旁系親屬（兄弟姐妹、叔伯、嬸舅及姨媽）去世，可請假2天（家住外縣往返時間除外），其他特殊情況由校長特批。4、病假：教職工因病不能正常工作可休病假。一至二天病假憑就診診所醫(yī)生處方，三天以上（含三天）病假須憑縣級以上醫(yī)院的病歷及病假證明，經(jīng)校長審批后方可休假。5、公假：學校安排外出學習、考察或其它工作統(tǒng)稱公假。（三）請假手續(xù)1、無論任何

4、假類，請假人必須事先辦理好請假手續(xù)才能離校，否則按曠工寫出書面檢討；一期之內累計曠會、曠課達3次或曠工半天解除勞動合同。4.事假：①允許教師工作時間內每月3次臨時事假（臨時事假指在不影響課務或工作情況下臨時應急不超過3小時的假）。超過3次每次按半天事假考勤。②自行調課的事假，每天扣除當月考勤分值30%，不扣課時津貼；學校調課的事假，除核減當日課時津貼外，每天扣除當月考勤分值30%；超過七天事假，扣除當月績效100%外，再追扣請假實際天數(shù)

5、基本工資。5.病假：教職工因病需停止工作醫(yī)療時，一個月之內按下列方案執(zhí)行，一個月以上按勞動合同附加條款執(zhí)行；①三天以內只核減誤課課時津貼；三天以上一周以內除核減誤課課時津貼外，當月績效按實際出勤日計發(fā)。②一周以上一個月以內（含一個月），課時津貼按實際上課節(jié)數(shù)計發(fā)，月績效工資按50%計發(fā)，其余部分按工資方案執(zhí)行。6.工傷假：醫(yī)療期內按上年度本人月平均工資支付；醫(yī)療終止經(jīng)醫(yī)療鑒定后按工傷保險條款執(zhí)行。7.凡有曠課、曠會的教職工取消當年評先評