培訓(xùn)學(xué)校員工考勤制度

1、員工考勤制度學(xué)校員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我校全體員工一、作息時間1、學(xué)校實行每周5天工作制早班：9:0018:00（午休1小時）晚班：13：0021：002、在學(xué)校辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10

2、元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，早退1小時的扣全天工資。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資

3、和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；全年累計曠工7天以上者（含7天），予以辭退。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會學(xué)校但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。七

4、、加班1、學(xué)校要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，經(jīng)校長簽字后批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)校一律不予承認加班。2、《勞動法：規(guī)定日工作標(biāo)準(zhǔn)按照崗位工資除以21.75天計算，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時即得小時工資標(biāo)準(zhǔn)。在計發(fā)加班加點補貼和請事假扣發(fā)工資時，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，