企業(yè)行政管理規(guī)范

1、企業(yè)行政管理規(guī)范——企業(yè)行政管理體系基本要求前言改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生重大變化。特別是國(guó)有企業(yè)改制后，國(guó)內(nèi)中、小企業(yè)如雨后春筍，遍地開花。這些企業(yè)的建立和發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，發(fā)揮了巨大作用。但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，特別是我國(guó)加入WPO后，國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)形式的瞬息變化，給本來(lái)就底子薄、經(jīng)驗(yàn)少的國(guó)內(nèi)企業(yè)，帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)和壓力。更有一些企業(yè)如曇花一現(xiàn)，消失在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。在本體系出臺(tái)前，國(guó)家相關(guān)部門已先后出臺(tái)了質(zhì)量認(rèn)證、安全

2、認(rèn)證、環(huán)保認(rèn)證、計(jì)量認(rèn)證等一系列與國(guó)際接軌的企業(yè)管理體系認(rèn)證，給在探索中行進(jìn)的諸多企業(yè)，特別是中、小企業(yè)，帶來(lái)很大幫助。與之不同的是，在企業(yè)行政管理方面，受意識(shí)形態(tài)、歷史、文化等諸多元素影響，我國(guó)企業(yè)難以硬套國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，而足以借鑒的國(guó)內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn)又屈指可數(shù)，使得許多企業(yè)難以甚至忽略了對(duì)其的控制，給企業(yè)的健康、長(zhǎng)久發(fā)展帶來(lái)極大隱患。由此，結(jié)合我國(guó)國(guó)情以及對(duì)企業(yè)行政管理現(xiàn)狀的大量科學(xué)調(diào)研，起草了《企業(yè)行政管理體系認(rèn)證基本要求》。本要求規(guī)范了企業(yè)

3、行政管理體系基本要求，明確了企業(yè)行政管理的人、物、事、環(huán)境等基本要素和內(nèi)容，建立規(guī)范、科學(xué)的具有不同企業(yè)特性的行政管理體系。目錄企業(yè)行政管理體系基本要求…………………………………………（4）附件企業(yè)行政管理體系基本要素……………………………???……（7）企業(yè)行政管理體系基本要求企業(yè)行政管理體系基本要求（二）行政總經(jīng)理和各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)是企業(yè)聘用的相關(guān)專業(yè)人員，其任職條件應(yīng)當(dāng)符合崗位要求，并與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，但是不得同時(shí)受

4、聘于兩個(gè)（含）以上的企業(yè)。（三）行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員最多只能兼任兩個(gè)管理職責(zé)相互關(guān)聯(lián)的行政控制系統(tǒng)責(zé)任人。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制行政管理體系文件，包括行政管理手冊(cè)、程序性文件（管理制度）、記錄等。行政管理手冊(cè)應(yīng)當(dāng)由法定代表人（或其授權(quán)代理人）批準(zhǔn)、頒布。第六條行政管理體系的基本要素見附件。企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特色和行政控制的需要，設(shè)置行政管理體系的基本要素。但至少應(yīng)當(dāng)包括行政管理職責(zé)、行政管理體系文件、文件和記錄控制、企業(yè)文化控制、辦公事務(wù)控制