企業(yè)文化宣講

1、企業(yè)文化宣講稿企業(yè)文化宣講稿今天我宣講的主題是提高工作責(zé)任心、主動(dòng)性及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，在公司在近段時(shí)間暴露出的一些問(wèn)題，體現(xiàn)了一些員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)公司的忠誠(chéng)度不高，具體表現(xiàn)為：在其位不謀其政，對(duì)問(wèn)題視而不見，辯解、推諉、找客觀理由，歸因于不可控因素，踢皮球，提出問(wèn)題而不提供解決方案等現(xiàn)象。責(zé)任心和忠誠(chéng)度的缺失是工作做不到位的重要原因。作為一名企業(yè)員工，不管你在哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，都有著自己的工作職責(zé)，承擔(dān)著或大或小的責(zé)任，是企業(yè)的

2、一員，所以必須有大局思想，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)合作意識(shí)，這是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在我們公司中，些許員工有一種打工心態(tài)：認(rèn)為反正自己是一名打工者，企業(yè)的發(fā)展與否與我無(wú)關(guān)，就抱著這樣的態(tài)度對(duì)待工作。其實(shí)這是一種對(duì)企業(yè)也不對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的思想。實(shí)際上，我們?cè)跒楣敬蚬さ耐瑫r(shí)，也在為自己打工。我們付出自己的辛勤勞動(dòng)，公司為我們解決了生活問(wèn)題，同時(shí)我們?cè)诠ぷ饕矊W(xué)習(xí)了工作技能，積累下了一定的工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系等，還在工作中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。有這樣的體會(huì)，一些重要的

3、工作任務(wù)擺在面前，神經(jīng)緊張，如履薄冰；一旦任務(wù)圓滿完成，看到自身的努力有了好的結(jié)果，則身心會(huì)感到無(wú)比愉悅。生活的本質(zhì)是追求快樂(lè)，因此我們不要僅僅是把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)和賺錢的方式，也需要在工作中尋找樂(lè)趣，把工作變成實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最終方式。如果我們每個(gè)人都把工作當(dāng)成自己家的事來(lái)做，盡心盡力完成自己的工作職責(zé)，公司也會(huì)不斷發(fā)展壯大，那么我們的收入也會(huì)水漲船高，社會(huì)地位也會(huì)相應(yīng)提高。例如，公司工程部XXX經(jīng)理，雖然工作多、任務(wù)量大，但是在工作中