臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求不匹配及成因分析.pdf

1、臺(tái)州市是一個(gè)擁有總量約在150萬人以上外來民工卻還時(shí)不時(shí)鬧民工荒的城市,同時(shí)臺(tái)州市又是一個(gè)有大量的本地農(nóng)村剩余勞動(dòng)力急待轉(zhuǎn)移的城市。而現(xiàn)有的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面的研究幾乎很少有專門針對(duì)臺(tái)州市的,而對(duì)為什么本地大量待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力能與大量外來民工、民工荒共存的研究更少,因此,對(duì)臺(tái)州市的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求不匹配及成因的研究不僅有一定的理論意義,也有重要的實(shí)踐意義。
　　 本文借鑒國內(nèi)外相關(guān)理論,在理論分析和實(shí)證分析兩個(gè)層面分析論證了臺(tái)州市

2、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供需不匹配及其成因。本研究分為五個(gè)部分。第一部分緒論,主要介紹本文研究背景、研究意義、研究目的、研究思路、研究方法等；第二部分研究綜述,介紹了一些相關(guān)的研究理論,包括國內(nèi)外對(duì)于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的研究理論等；第三部分臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀及存在的問題,主要介紹臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀及其折射出來的問題,以事實(shí)說明臺(tái)州市目前農(nóng)村勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)等；第四部分臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

3、存在問題的原因分析與認(rèn)定,分析了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求不匹配的主要原因；第五部分是根據(jù)上述研究的結(jié)果,得出結(jié)論,提出解決臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求不匹配問題的相關(guān)對(duì)策,并根據(jù)上述研究,說明了本研究的不足之處。
　　 本文研究結(jié)論如下:
　　 (1)通過對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀的分析研究,發(fā)現(xiàn)臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力存在著在絕對(duì)數(shù)量上供大于求,而在相對(duì)數(shù)量上供少于求的尷尬狀況,其原因主要有農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的文化素質(zhì)、技能相對(duì)較低；農(nóng)村

4、勞動(dòng)力就業(yè)信息不通暢,轉(zhuǎn)移渠道比較原始,組織化程度低；結(jié)構(gòu)矛盾突出,轉(zhuǎn)移難度增大；轉(zhuǎn)移政策缺失,政策支持不力；工作環(huán)境差,權(quán)益保障狀況堪憂；新的家庭社會(huì)問題顯現(xiàn)等問題(2)通過分析調(diào)查研究結(jié)果,總結(jié)近年來臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成績與不足,得出臺(tái)州市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力供求不匹配的原因主要有四種:
　　 城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的不協(xié)調(diào)導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間少；農(nóng)村教育培訓(xùn)政策中存在的問題導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低；城鄉(xiāng)分治的政策導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力