公司員工保密制度

1、第二十五章第二十五章員工保密制度員工保密制度一、總一、總則1、為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。2、公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。3、所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。4、本規(guī)定適用于本公司所有員工。二、公司秘密的范圍二、公司秘密的范圍1、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營

2、規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄。4、公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。5、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；6、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；7、公司員工人事檔案，薪資待遇等收入及資料。8、公司項目內(nèi)容及客戶資料信息8、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項三、秘級分類三、秘級分類1、公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個等級。（1）絕

3、密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。（2）機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。（3）秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。2、公司秘級的確定第二十六章第二十六章員工獎罰管理規(guī)定員工獎罰管理規(guī)定一、目一、目的：的：為加強(qiáng)公司日常管理，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為二、使用范圍：二、使用范圍：公司全體員工三、職三、職責(zé)：責(zé)：1、行政

4、部具體執(zhí)行2、總經(jīng)理審批、監(jiān)督四、獎勵四、獎勵1、獎勵范圍：如有下列情況，公司將予以獎勵：1）對技術(shù)或工作方面有益的改進(jìn)，提出有益的合理化建議并取得成效時；2）對公司業(yè)務(wù)推進(jìn)有重大貢獻(xiàn)者；3）個人業(yè)務(wù)、經(jīng)營業(yè)績完成情況優(yōu)異者；4）額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者；5）為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者；6）向公司提出合理化建議，經(jīng)采納有實(shí)際成效者；7）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公，具有高度奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神者；8）顧全大局，