公選縣科級(jí)干部考察方案

1、1定遠(yuǎn)縣公開選拔縣級(jí)干部考察工作方案定遠(yuǎn)縣公開選拔縣級(jí)干部考察工作方案為全面了解和掌握考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)為縣委選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開選拔縣、科級(jí)干部公告》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)對(duì)公開選拔縣級(jí)干部考察工作提出如下實(shí)施方案。一、考察時(shí)間9月中旬。二、考察組組成結(jié)合考察職位、考察對(duì)象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個(gè)組：第一考察組

2、負(fù)責(zé)縣交通局副局長(zhǎng)、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會(huì)副主任職位的考察；第二考察組負(fù)責(zé)縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任的考察；第三考察組負(fù)責(zé)縣發(fā)改委總經(jīng)濟(jì)師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專人組成。三、考察工作程序堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認(rèn)程度、工作實(shí)績(jī)等。具體考察程序如下：（一）與考察對(duì)象所在地或單位黨

3、委（黨組）聯(lián)系，通（一）與考察對(duì)象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報(bào)考察時(shí)間及考察程序等。報(bào)考察時(shí)間及考察程序等。（二）發(fā)布考察預(yù)告。（二）發(fā)布考察預(yù)告。在考察對(duì)象所在單位發(fā)布預(yù)告，公布考察對(duì)象、考察組成員、聯(lián)系電話等。同時(shí)在考察對(duì)象居3他現(xiàn)任副科級(jí)以上干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人，考察對(duì)象所在科室全體人員。2、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)。3、考察對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍

4、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，黨委副書記，分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記、組織委員、機(jī)關(guān)中層正職，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人。4、考察對(duì)象為省直單位的，范圍為單位分管領(lǐng)導(dǎo)、所在處室中層以上干部。對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿3年的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡淝耙粋€(gè)工作單位采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行延伸考察，進(jìn)一步聽取與考察對(duì)象共過事的班子成員和其他同志的意見。（五）進(jìn)行集體面談。（五）進(jìn)行集體面談?？疾旖M成員與考察對(duì)象集體面談。進(jìn)

5、一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，核實(shí)反映的有關(guān)問題，深化對(duì)考察對(duì)象的了解。（六）查閱檔案材料。（六）查閱檔案材料。查閱考察對(duì)象的人事檔案等材料，重點(diǎn)審核其是否符合公開選拔的資格條件，并對(duì)“三齡一歷”和其他基本信息進(jìn)行審核把關(guān)，如有前后記載不一致、填寫不正確的，需按干部管理權(quán)限予以認(rèn)定。（七）按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等機(jī)關(guān)意見。（七）按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等機(jī)關(guān)意見。書面征求考察對(duì)象黨風(fēng)