內(nèi)部員工推薦人才獎勵辦法

1、公司內(nèi)部員工推薦人才獎勵辦法一、一、目的為高效引進優(yōu)秀人才，鼓勵員工為公司的發(fā)展積極推薦高素質(zhì)人才，同時提高公司人力需求的及時性和匹配度，特制定本獎勵辦法。二、二、適用范圍公司全體員工（人事行政部以及招聘相關人員除外）。三、三、推薦原則1、推薦人必須是本公司的員工，推薦人與被推薦人不存在利益關系。推薦人不得隱瞞與被推薦人之間的親屬關系。如是親屬關系，不得安排直接上下級關聯(lián)崗位。2、無論推薦人的職位高低，對被推薦人一視同仁。用人部門對被推

2、薦人實行公平公正公開原則，綜合評估，擇優(yōu)上崗。同等條件優(yōu)先使用內(nèi)部推薦的原則。3、被推薦人個人資料及從業(yè)經(jīng)歷不得有隱瞞或造假行為。務必保證被推薦人沒有任何犯罪不良記錄、與其他公司無勞動或經(jīng)濟糾紛等。四、推薦流程（可參照附件）1、人事行政部將公司空缺職位及該職位主要工作職責和任職資格要求在公司內(nèi)部進行公告。2、推薦人根據(jù)公司要求向人事行政部推薦候選人，并將被推薦人的個人簡歷提交到公司人事行政部招聘負責人處。3、人事行政部根據(jù)公司招聘流程進