專利-內(nèi)部員工專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、《內(nèi)部員工申請(qǐng)專利的獎(jiǎng)勵(lì)辦法內(nèi)部員工申請(qǐng)專利的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》一、概述一、概述為了建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加強(qiáng)公司核心競爭力。鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，并保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報(bào)專利，特制定本辦法。二、適用范圍適用范圍本辦法適用于xxxx公司研發(fā)部、及其他部門員工。三、規(guī)范性引用文件三、規(guī)范性引用文件《中華人民共和國專利法》、《中國人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》。四、定義四、定義（一）專職研發(fā)發(fā)明專職研發(fā)發(fā)明：指公司研發(fā)

2、部門員工在公司任職期間，執(zhí)行崗位職責(zé)，根據(jù)公司需要撰寫并遞交專利申請(qǐng)材料，并最終取得專利證書。（二）職務(wù)發(fā)明職務(wù)發(fā)明：指員工執(zhí)行公司所交付的任務(wù)、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：4.1員工在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。4.2員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所做出的發(fā)明創(chuàng)造。4.3主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造。4.4員工離開公司時(shí)，

3、不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，且不得將應(yīng)屬于本公司申請(qǐng)的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)個(gè)人專利。4.5員工在業(yè)余時(shí)間內(nèi)，在沒利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或8.18.1研發(fā)崗位發(fā)明屬其崗位職責(zé)范疇，不再另行進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。職務(wù)發(fā)明經(jīng)員工提出專利申請(qǐng)，并由國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后，公司對(duì)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法：8.2.1發(fā)明專利發(fā)明專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金￥2000￥2000元。專利授權(quán)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)￥2000元。8.2.2實(shí)用新型專

4、利實(shí)用新型專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金￥1000￥1000元。專利授權(quán)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。8.2.3外觀專利外觀專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金￥500￥500元。專利授權(quán)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)￥500元。8.2.4境外專利境外專利：因境外專利是基于國內(nèi)專利的境外保護(hù)，其在國內(nèi)已申請(qǐng)過專利，所以境外專利，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。8.3在公司今后實(shí)施的績效考核、技術(shù)職級(jí)評(píng)定、職務(wù)晉升等方面對(duì)專利發(fā)明人給予優(yōu)先考慮。其中，授權(quán)專利的參考權(quán)重應(yīng)高于受理階段的參考權(quán)重，發(fā)明專利的參考

5、權(quán)重應(yīng)高于其他專利參考權(quán)重。8.4榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)專利申請(qǐng)和專利推廣運(yùn)用中成績顯著的部門及個(gè)人，行政人事部在全公司范圍內(nèi)公開表彰。九、獎(jiǎng)金的發(fā)放九、獎(jiǎng)金的發(fā)放9.1分配原則分配原則：9.1.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象以專利正式申請(qǐng)文件中的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人名單為準(zhǔn)。掛名的除外。9.1.2未列為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人名單的其他人員不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。9.1.3申請(qǐng)專利時(shí)，發(fā)明人名單由申請(qǐng)部門提供，行政人事部與公司專利評(píng)審小組共同確認(rèn)。9.1.4獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公開、公平的原則