創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段情況匯報

1、1創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段情況匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段情況匯報太原市太原市XXXX公司黨委公司黨委2011.82011.8各位領(lǐng)導(dǎo)：歡迎到我公司調(diào)研指導(dǎo)。下面，我就公司貫徹落實市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作安排情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。組織組織機構(gòu)和黨機構(gòu)和黨員的基本概況的基本概況公司黨委下設(shè)3個黨總支，31個黨支部，共有黨員1115名，其中在職黨員775名，離退休（含內(nèi)退、轉(zhuǎn)崗中心）黨員340名。一、活一、活動進動進展情況展情況根據(jù)市委

2、、市城鄉(xiāng)管委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作安排的通知，圍繞上級活動領(lǐng)導(dǎo)組確定的“對標一流在太原”的主題、“六項活動”載體，七項重點工作，我們立即部署，扎實推進，重點做了以下工作：（一）全面（一）全面對標對標，科學，科學發(fā)展按照市委“對照一流、找出差距、制定措施、奮力趕超”的要求，公司全方位開展對標活動。針對生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞公司“十二五”供水規(guī)劃的制定，公司相關(guān)人員赴哈爾濱、長春、天津水司進行了對標學習考察。了解了同行水司的先進經(jīng)驗和做法，初步提

3、出了公司進一步提升管理和服務(wù)水平的建議。針對安全生產(chǎn)，公司分別召開了供水部門和營銷部門安全管理對標活動。通過相關(guān)部門間的經(jīng)驗交流，對照學習，極大的提高了廣大干部職工的安全意識，營3序，新選聘中層管理人員14人，目前，中層管理人員平均年齡43歲，本科以上學歷者達85.1%，是一支責任心強、素質(zhì)高、有朝氣的干部隊伍。2、開展了黨支部換屆選舉工作。黨委所屬3個黨總支和31個黨支部都圓滿完成了換屆選舉工作，真正選優(yōu)配齊配強了基層黨支部班子。支部

4、班子由3—5人組成，支部書記由部門一把手擔任，是黨建工作的第一責任人；設(shè)副書記兼分會主席1人，專門從事黨務(wù)工作，另外分設(shè)組織、宣傳和紀檢委員。行政班子和支部班子交叉任職，相互補充，避免了行政與黨務(wù)工作脫節(jié)，兩張皮現(xiàn)象。3、提高中層以上管理人員整體素質(zhì)。一是創(chuàng)建學習型領(lǐng)導(dǎo)班子。要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學習閱讀《決戰(zhàn)朝鮮》、《杰克韋爾奇自傳》、《把信送給加西亞》三本書，深刻領(lǐng)會《為人民服務(wù)》、胡錦濤總書記七一講話精神等理論文章，學會古為今用、融

5、會貫通，用理論指導(dǎo)實踐，提高自身管理能力。二是堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度和支部組織生活會制度，結(jié)合學習“七一”講話，圍繞本單位或班子中存在的主要問題，開展批評與自我批評，提出整改措施，達到增進班子團結(jié)，增強班子解決自身問題的能力。三是加強對中層以上干部的監(jiān)督管理。每年年初公司和基層兩級職代會分別對公司黨委班子和中層管理人員進行民主測評，測評結(jié)果全部為優(yōu)秀。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了群眾評議領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對各級黨組織的滿意率均在94%以