醫(yī)院崗位職責(zé)文本大全

1、院長(zhǎng)崗位職責(zé)院長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱：院長(zhǎng)崗位名稱：院長(zhǎng)所屬部門：公司所屬部門：公司直接上級(jí)：公司總經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理直接上級(jí)：公司總經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理平行關(guān)系：各家醫(yī)院總經(jīng)理平行關(guān)系：各家醫(yī)院總經(jīng)理直接下級(jí)：執(zhí)行院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、辦公直接下級(jí)：執(zhí)行院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)室、財(cái)務(wù)、總務(wù)崗位數(shù)量：崗位數(shù)量：1人職位職位目的目的主持醫(yī)院全面工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，按照董事會(huì)決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營主持醫(yī)院全面工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，按

2、照董事會(huì)決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略性建議和經(jīng)營支工作，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略性建議和經(jīng)營支持。持。崗位崗位職責(zé)職責(zé)一、公司職責(zé)：一、公司職責(zé)：l、徹底貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，保證年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，努力爭(zhēng)取超額完成董事會(huì)下達(dá)、徹底貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，保證年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，努力爭(zhēng)取超額完成董事會(huì)下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)。的年度利潤(rùn)指標(biāo)

3、。2、在董事會(huì)委托權(quán)限之內(nèi)，主持制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略，確定經(jīng)營方針策略，組織指揮醫(yī)院的日、在董事會(huì)委托權(quán)限之內(nèi)，主持制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略，確定經(jīng)營方針策略，組織指揮醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，及時(shí)妥善處理公司突經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，及時(shí)妥善處理公司突發(fā)應(yīng)急事件。發(fā)應(yīng)急事件。3、維護(hù)醫(yī)院法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、醫(yī)院和職工的利益關(guān)、維護(hù)醫(yī)

4、院法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、醫(yī)院和職工的利益關(guān)系。系。4、嚴(yán)格按照董事會(huì)批準(zhǔn)的醫(yī)院年度日常和財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配使用方案等各、嚴(yán)格按照董事會(huì)批準(zhǔn)的醫(yī)院年度日常和財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配使用方案等各項(xiàng)制度，定期主動(dòng)向董事長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況，聽取董事長(zhǎng)的意見和建議，并隨時(shí)接受公司項(xiàng)制度，定期主動(dòng)向董事長(zhǎng)匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況，聽取董事長(zhǎng)的意見和建議，并隨時(shí)接受公司不定期工作質(zhì)詢。不定期工作質(zhì)詢。5、行

5、使職權(quán)時(shí)不得超越權(quán)限范圍，不得擅自變更董事長(zhǎng)決議。、行使職權(quán)時(shí)不得超越權(quán)限范圍，不得擅自變更董事長(zhǎng)決議。6、積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)組織、成功實(shí)施經(jīng)董事會(huì)的新生項(xiàng)目，順利完成董事會(huì)及董、積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)組織、成功實(shí)施經(jīng)董事會(huì)的新生項(xiàng)目，順利完成董事會(huì)及董事長(zhǎng)交辦的其他工作。長(zhǎng)交辦的其他工作。二、醫(yī)院管理職責(zé)二、醫(yī)院管理職責(zé)1、醫(yī)院實(shí)行董事會(huì)和董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理（院長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制。、醫(yī)院實(shí)行董事會(huì)和董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理（院長(zhǎng)）負(fù)

6、責(zé)制。2、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、人事、后勤、行政、企劃等、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、人事、后勤、行政、企劃等工作，工作，與院長(zhǎng)共同領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)，充分保障醫(yī)院的醫(yī)療安全。與院長(zhǎng)共同領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)，充分保障醫(yī)院的醫(yī)療安全。3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作。、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作。4、總經(jīng)理

7、一般每周舉行一次中高層會(huì)議。在特殊情況下總經(jīng)理可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。中高、總經(jīng)理一般每周舉行一次中高層會(huì)議。在特殊情況下總經(jīng)理可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。中高層會(huì)議由總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持?？偨?jīng)理因故不能履行職務(wù)時(shí)，可以委托副總經(jīng)理或其他人員主層會(huì)議由總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。總經(jīng)理因故不能履行職務(wù)時(shí)，可以委托副總經(jīng)理或其他人員主持。持。5、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。6、指導(dǎo)、檢查、督促全院各

8、科室，各部門，各崗位的工作。深入各科室，督促檢查各科室醫(yī)、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門，各崗位的工作。深入各科室，督促檢查各科室醫(yī)療制療制度，醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效度，醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。運(yùn)轉(zhuǎn)。7、建立系統(tǒng)的信息交流體系，確保內(nèi)外信息交流的暢通。、建立系統(tǒng)的信息交流體系，確保內(nèi)外信息交流的暢通。8、采取切實(shí)措施，推進(jìn)醫(yī)院的技

9、術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院自我改造和、采取切實(shí)措施，推進(jìn)醫(yī)院的技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院自我改造和自業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱：崗位名稱：業(yè)務(wù)院長(zhǎng)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)所屬部門：所屬部門：行政行政直接上級(jí)：直接上級(jí)：院長(zhǎng)院長(zhǎng)平行關(guān)系：平行關(guān)系：執(zhí)行院長(zhǎng)、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)執(zhí)行院長(zhǎng)、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)直接下級(jí)：直接下級(jí)：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)保辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)保辦、院感辦院感辦崗位數(shù)量：崗位數(shù)量：1人職