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文檔簡介
1、安全生安全生產(chǎn)事故事故責任追究制度任追究制度一般安全生一般安全生產(chǎn)事故事故責任追究制度任追究制度(1)公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責任追究,適用本規(guī)定。(2)經(jīng)營管理人員和其他有關人員(以下統(tǒng)稱有關責任人員),違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,未履行或未正確履行安全職責,造成一般生產(chǎn)安全事故的,按照管理權限,經(jīng)調(diào)查核實和責任認定,對相關責任人進行責任追究。(3)相關責任人責任分為直接責任、主要責任、直接管理責任、主管責任、分管領導責任和
2、重要領導責任。1.直接責任是指相關人員在其職責范圍內(nèi),未履行或未正確履行安全職責、違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應當承擔的責任。2.主要責任是指相關人員在其職責范圍內(nèi),未履行或未正確履行安全職責,違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,對造成生產(chǎn)安全事故起主導性作用時所應當承擔的責任。3.直接管理責任,是指職能部門管理人員在其職責范圍內(nèi),未履行或未正確履行安全管理職責,違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,對造成生產(chǎn)安全事故時應當承
3、擔的責任。4.主管責任是指職能管理部門主管負責人在其職責范圍內(nèi),未履行或未正確履行安全管理職責,違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,對造成生產(chǎn)安全事故時所應當承擔的責任。5.分管領導責任是指單位業(yè)務分管領導在職責范圍內(nèi),未履行或未正確履行安全管理職責,違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,造成生產(chǎn)安全事故時所應當承擔的責任。6.重要領導責任是指單位主要負責人在其職責范圍內(nèi),未履行或未正確履行安全管理職責,違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,對造成生產(chǎn)安全事故時所應當承
4、擔的責任。(4)因未建立本單位內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,或者內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失,造成生產(chǎn)安全事故的,除按本規(guī)定對其他相關責任人進行責任認定外,單位業(yè)務分管領導和單位主要負責人應當分別承擔分管領導責任和重要領導責任。(5)因違反法律、法規(guī)和有關規(guī)定,未履行或者未認真履行安全管理職責,違章指揮造成生產(chǎn)安全事故的,相應責任人應當承擔直責任追究。(12)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,經(jīng)過查證核實和責任認定后,在依據(jù)有關規(guī)定要求予以
5、賠償或者承擔經(jīng)濟損失的基礎上,應當根據(jù)程度及影響對有關責任人,分別予以責任追究。(13)受到處分的被追究責任者,不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他工作安排的,依照有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。(14)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,對相關責任人的罰款處罰,按事故輕重、責任大小分別給予相應的處罰。(15)發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關責任人有兩種以上應當處以罰款的行為的,實施罰款的管理權限單位應當分別裁量,合并作出處罰決定。(16)有下列情形之一的,不予追究
6、責任或從輕、減輕責任追究。1.因不可抗力產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故;2.因防御故意破壞,緊急避險等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故;3.認真履行安全生產(chǎn)崗位責任,工作盡職盡責的。(17)有下列情形之一的,應當從重追究責任:1.對檢舉人、責任追究承辦人等人員進行打擊報復的;2.因人為因素直接引發(fā)集體上訪,產(chǎn)生嚴重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產(chǎn)嚴重損失的;3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故,未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力,導致事態(tài)擴大的;4.情節(jié)惡劣或者
7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次以上應當追究責任的;5.干擾、阻礙、不配合對其責任追究的;6.一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次以上責任死亡事故或發(fā)生三次以上重傷3人以上責任事故的;7.其他應當從重處罰的。(18)在安全生產(chǎn)工作中,有下列行為之一,造成生產(chǎn)安全事故的,對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降(級)職,或者免職撤職,情節(jié)嚴重的,給予解除勞動合同處分;1.違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)的;2.在職責范圍內(nèi),忽視安全生產(chǎn)領導或管理;3
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