工會(huì)管理辦法

1、工會(huì)管理辦法工會(huì)管理辦法第一章第一章總則總則第一條組建公司工會(huì)是以員工利益為主要目的，旨在通過(guò)工會(huì)的組建能更好的貼切員工與企業(yè)之間的緊密度，使員工和企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步成長(zhǎng)。第二條依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二章第二章入會(huì)入會(huì)第三條入會(huì)對(duì)象：凡在我根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我司入職的正式以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。第四條入會(huì)手

2、續(xù)：?jiǎn)T工參加工會(huì)，需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)，填寫好入會(huì)申請(qǐng)表；經(jīng)過(guò)工會(huì)小組討論通過(guò)；基層委員會(huì)批準(zhǔn)；并發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。第三章第三章會(huì)員會(huì)籍處理會(huì)員會(huì)籍處理第五條會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的組織關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況：1.保留會(huì)籍保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)員既不離開工會(huì)組織，又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下，會(huì)籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)外派、送培的

3、工會(huì)會(huì)員，保留會(huì)籍；(2)會(huì)員因工作原因經(jīng)常離開本地異地工作，長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍；(3)會(huì)員調(diào)入無(wú)工會(huì)組織的單位時(shí)，工會(huì)組織要向會(huì)員說(shuō)明，可保留會(huì)籍，等新單位建立工會(huì)后，再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系。(4)臨時(shí)工入會(huì)后，因停止工作離開企業(yè)時(shí)，其會(huì)籍可予保留，保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi)；到新單位工作時(shí)，可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；(5)企業(yè)職員在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí)，其會(huì)籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費(fèi)出國(guó)期滿未

4、回的員工，其會(huì)籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動(dòng)離職的員工在其未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會(huì)籍可予第五章第五章職工代表職工代表第十八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)正式職工，均可當(dāng)選為職工代表。第十九條職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)以部門（或幾個(gè)部門）為單位，由部門內(nèi)職工直接選舉產(chǎn)生。第二十條職工代表占職工總?cè)藬?shù)的10%。第二十一條公司職代會(huì)選舉主席一名（可與工會(huì)主席合并），秘書一名（可與工會(huì)委員合并）。第二十二條職工代表實(shí)行常任制，每

5、三年改選一次，可以連選連任。職工代表對(duì)公司的職工負(fù)責(zé)，公司職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換職工代表，職工代表離職的由推選部門重新選舉職工代表。第二十三條職代會(huì)采用不定期召開會(huì)議，會(huì)議由職代會(huì)秘書召集，職代會(huì)主席主持會(huì)議。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席方能有效。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。第二十四條職代會(huì)作出決定必須有實(shí)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)同意方能有效。第六章第六章職代會(huì)與工會(huì)職代會(huì)與工會(huì)第二十五條第二

6、十五條工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。其主要工作：（1）組織選舉職工代表；（2）組織和會(huì)同提案審查委員會(huì)征集、整理職工代表提案，提出職代會(huì)議題的建議，主持職代會(huì)籌備工作和會(huì)議組織工作；（3）檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行和落實(shí)情況；（4）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；（5）報(bào)告上次職代會(huì)以來(lái)各項(xiàng)決議的落實(shí)情況；（6）組織有關(guān)公司民主管理等其它工作。第七章第七章工會(huì)經(jīng)費(fèi)的交納與使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的交納與使用第二