2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動爭議仲裁案件研討會紀要》的通知蘇勞社仲[2003]6號日期:2007020916:43各市勞動和社會保障局、勞動爭議仲裁委員會:為了指導(dǎo)全省勞動爭議仲裁委員會依法、準確、及時地處理勞動爭議案件,省勞動爭議仲裁委員會于2003年9月22日至23日在南京召開了全省勞動仲裁案件研討會?,F(xiàn)將《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要》印發(fā)給你們。江蘇省勞動和社會保障廳江蘇省勞動爭議仲裁委員

2、會二○○三年十一月十一日江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要同,因此而發(fā)生了爭議。應(yīng)當指出,這種做法不符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當予以糾正。勞動者與用人單位由此發(fā)生的爭議,屬于勞動爭議受理范圍,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)按履行勞動合同爭議予以受理并根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定分別情況進行處理。用人單位與勞動者既訂立勞動合同又訂立聘用合同的,處理勞動爭議時應(yīng)以勞動合同作為裁決依據(jù),用人單位與勞動者訂立的聘用合同只作為雙方協(xié)商意見的參考。最高人民法院《關(guān)

3、于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2003]13號)施行后,國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員,實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員,其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者,與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體發(fā)生的勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會仍應(yīng)依法予以受理。(二)退休人員被用人單位聘用工作期間發(fā)生的爭議的受理問題根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定,

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