河南能源永煤公司號文題庫

1、1河南能源、永煤控股集團〔河南能源、永煤控股集團〔20162016〕1號文件號文件《復習題》《復習題》一、判斷題一、判斷題注：（正確答案）注：（正確答案）1.河南能源2016年安全奮斗目標包含杜絕一般以上環(huán)境事件。（√）2.2016年全年安全工作的總體思路是：踐行一個理念，貫穿一個基調(diào)，堅持三項機制，推進五自管理，開展五抓五治，實現(xiàn)一個目標。（√）3.踐行一個理念即踐行“樸素達標”的質(zhì)量標準化（“從零開始，向零奮斗”的安全）核心理念。（

2、）4.堅持三項機制即堅持安全結(jié)構(gòu)工資機制、安全“雙基”建設(shè)考核機制和安全責任追究機制。（√）5.各單位和各級領(lǐng)導干部務(wù)必要牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，落實“黨政工團、齊抓共管”（“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”）要求。（）6.面對嚴峻經(jīng)濟形勢抓工作的心態(tài)要穩(wěn)得住，抓安全的精力要穩(wěn)得住，允許（堅決杜絕）“因為形勢不好而有效投入放緩、管理標準放低、安全思想放松”的心態(tài)產(chǎn)生。（）7.今年，要進一步加強“主動預防型安全信息化系統(tǒng)”的完善與推

3、廣應用，加快推進“雙基”考核、隱患管理等功能的成熟使用。（√）8.堅持安全結(jié)構(gòu)工資機制。嚴格按照煤業(yè)公司工資總額20%（30%）、其他企業(yè)15%（20%）的標準和比例切塊考核不減。（）9.安全“雙基”考核機制要引入“互聯(lián)網(wǎng)”安全信息系統(tǒng)考核平臺，適當降低檢查標準。（減少內(nèi)業(yè)檢查資料和內(nèi)容）（）10.嚴格按照規(guī)定足額提取和規(guī)范使用安全費用，虧損單位可適當壓縮。（）11.安全誠信管理是安全“五自”管理的重要環(huán)節(jié)（核心），不僅代表單位的管理形

4、像，更代表了本單位主要領(lǐng)導對安全工作的守信程度。（）12.集團公司實施負面清單管理，對嚴重失信的單位和個人，及時給予曝光，納入“黑名單”，但是不與（并與）單位安全考核、干部晉級掛鉤。3零打碎敲事故。（√）27.在職業(yè)衛(wèi)生方面要健全職業(yè)衛(wèi)生防治機制，明確主管部門，完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，視情況（按期）開展職業(yè)健康檢查。（）28.凡發(fā)生重傷以上事故的，立即停產(chǎn)整頓，按照《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題

5、的解釋》追究直接責任人的刑事責任。（√）二、單選題二、單選題1.牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，堅持安全方針不動搖，堅守（B）不動搖，踐行安全“零”理念，A.安全底線B.安全紅線C.法律法規(guī)2.2016年河南能源安全奮斗目標煤炭企業(yè)實現(xiàn)（A），消滅一級非傷亡事故；A.零死亡B.零輕傷C.零重傷3.貫穿一個基調(diào)：即把“（C）”作為全年安全工作的總基調(diào)，指導安全管理。A.精簡高效B.樸素達標C.穩(wěn)簡準嚴4.安全作為(A)指標，要先于經(jīng)濟指標