法院2010-2020人才規(guī)劃

1、瀘定縣人民法院20102020年人才隊伍的中長期人才規(guī)劃綱要根據(jù)黨的十七大提出的更好實施人才強國戰(zhàn)略的總體要求，著眼于人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“提升能力，真情為民，崇尚實干，堅守清廉”的要求，圍繞嚴格，公正、文明執(zhí)法這一核心，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定和本單位干警隊伍現(xiàn)狀，廣泛認真開展教育培訓、技能練兵，促進了作風轉變，為內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力造就一支政治堅

2、定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的法院干部隊伍，為推進加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效權威的法治環(huán)境，加快實現(xiàn)我縣跨越發(fā)展和長治久安提供強有力的法制保障。堅持注重實效的原則，緊密聯(lián)系干警自身素質(zhì)，技能水平和行政工作實際，從工作需要分類培訓，從實戰(zhàn)出發(fā)演練技能，從群眾反映改進作風，著力解決素質(zhì)不高，技能不強，作風不實和執(zhí)法不嚴，司法不公，違法違紀的突出問題。為實施“人才強院”戰(zhàn)略，努力建設一支高素質(zhì)的人民法

3、院人才隊伍，為建設“法治瀘定”、構建和諧社會提供司法保障。我院的人才工作，緊密圍繞審判工作中心，認真履行人才工作職責，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，現(xiàn)結合我院人才工作的實際，制定2010—2020規(guī)劃綱要。會和條件，使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)；創(chuàng)新機制，把深化改革作為推動人才發(fā)展的根本動力，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、有利于科學發(fā)展的人才發(fā)展體制機制，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力；整

4、體開發(fā)，加強人才培養(yǎng)，注重理想信念教育和職業(yè)道德建設，（3）我院20102020年人才工作的總體目標：人才總量相應增加，人才隊伍的政治、文化、業(yè)務素質(zhì)明顯提高，人才的年齡、知識結構進一步合理，高素質(zhì)的審判人才、綜合管理類人才形成群體，人才的司法能力、創(chuàng)新能力進一步增強，人才管理機制進一步完善，人才培訓機制進一步健全，人才成長環(huán)境進一步優(yōu)化。二、重視管理人才建設（1）加強法院領導班子建設。著力抓好領導班子的能力建設，加強理論、業(yè)務培訓和實