違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼----工資管理

1、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定監(jiān)察部人力資源和社會保障部財政部等中華人民共和國監(jiān)察部中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國財政部中華人民共和國審計署令第31號《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》已經(jīng)2013年5月3日監(jiān)察部第2次部長辦公會議審議通過，人力資源社會保障部、財政部、審計署審議通過?，F(xiàn)予公布，自2013年8月1日起施行。監(jiān)察部部長：黃樹賢人力資源社會保障部部長：尹蔚民財政部部長：樓繼偉審計署審計

2、長：劉家義2013年6月13日違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定第一條為維護(hù)收入分配秩序，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱津貼補(bǔ)貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎金、實物、有價證券等。處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十二條不制止、不查處本地區(qū)、本

3、部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十三條對違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回。第十四條經(jīng)費來源由財政補(bǔ)助的事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定所列行為的，參照本規(guī)定第四條至第十二條規(guī)定的違紀(jì)情節(jié)，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。第十五條處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公

4、務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十六條有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第十七條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署負(fù)責(zé)解釋。第十八條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問

5、題的通知中紀(jì)發(fā)[2006]17號關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知一、實施時間和范圍規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的范圍為：黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)及經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的單位。規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的實施時間為：從2007年1月1日起。二、實施辦法（一）統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員單位實行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按省正式批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。（二）規(guī)范津貼補(bǔ)貼的資金來源和發(fā)放辦