違規(guī)發(fā)放津補貼----工資管理

1、違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定監(jiān)察部人力資源和社會保障部財政部等中華人民共和國監(jiān)察部中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國財政部中華人民共和國審計署令第31號《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》已經(jīng)2013年5月3日監(jiān)察部第2次部長辦公會議審議通過，人力資源社會保障部、財政部、審計署審議通過。現(xiàn)予公布，自2013年8月1日起施行。監(jiān)察部部長：黃樹賢人力資源社會保障部部長：尹蔚民財政部部長：樓繼偉審計署審計

2、長：劉家義2013年6月13日違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定第一條為維護收入分配秩序，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范津貼補貼政策執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱津貼補貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第十二條不制止、不查處本地區(qū)、本

3、部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生的嚴重違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第十三條對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼，應當按有關規(guī)定責令整改，并清退收回。第十四條經(jīng)費來源由財政補助的事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定所列行為的，參照本規(guī)定第四條至第十二條規(guī)定的違紀情節(jié)，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。第十五條處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公

4、務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十六條有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為，應當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。第十七條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署負責解釋。第十八條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知于規(guī)范公務員津貼補貼問

5、題的通知中紀發(fā)[2006]17號關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知一、實施時間和范圍規(guī)范公務員津貼補貼的范圍為：黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關及經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位。規(guī)范公務員津貼補貼的實施時間為：從2007年1月1日起。二、實施辦法（一）統(tǒng)一津貼補貼標準全區(qū)公務員和參照公務員單位實行統(tǒng)一的津貼補貼標準，發(fā)放標準按省正式批準的方案執(zhí)行。（二）規(guī)范津貼補貼的資金來源和發(fā)放辦