酒店員工宿舍管理制度

1、第1頁共4頁酒店酒店員工宿舍管理制度工宿舍管理制度、、目的目的為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。、、適用范適用范圍適用于在公司宿舍居住的所有員工。三、宿舍入住條件及程序三、宿舍入住條件及程序1、員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：（1）已被酒店批準(zhǔn)入職。（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜好。2、員工申請入住宿舍審批手續(xù)：（1）新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》

2、，經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。（2）人事部審批。（3）通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。（4）考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門的人員集中安排。四、四、員工入住相關(guān)工入住相關(guān)規(guī)定入住具體規(guī)定如下:（1）宿舍房間床位按人頭配備，床位位置不可隨意搬動(dòng)。（2）實(shí)行宿舍管理員負(fù)責(zé)制，由宿舍管理員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員房間床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。（3）宿舍管理員有變動(dòng)或是離職

3、的，由行政辦公室交接及管理員的確認(rèn)手續(xù)。五、宿舍五、宿舍規(guī)定及要求定及要求為樹立公司形象，規(guī)范全體員工的行為，全體員工必須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。行政辦公室將對宿舍不定期進(jìn)行檢查，對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:1、服從酒店總經(jīng)理的管理，每間宿舍設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。第3頁共4頁檢查區(qū)域

4、如下：1.個(gè)人（1）床上物品被子疊好床單、枕頭擺放整齊；（2）床下鞋子、行李及物品擺放整齊；（3）個(gè)人衣物及洗漱用品擺放整齊；（4）臟衣服、鞋子不及時(shí)清洗，影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生；2.地面（1）無積塵、垃圾死角；（2）無痰跡或煙頭；（3）無雜物或碎紙等；3.家具（1）桌椅擺放整齊；（2）桌面物品擺放整齊；4.衛(wèi)生間（1）衛(wèi)生間洗澡間干凈無異味；（2）及時(shí)清理垃圾；5.其他（1）室內(nèi)走廊過道內(nèi)無垃圾袋囤積；（2）室內(nèi)無酒瓶等雜物；（3）嚴(yán)禁在宿

5、舍內(nèi)產(chǎn)生各類噪聲，如吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響等影響他人休息及附近安寧行為；（4）不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元／次的罰款，室內(nèi)因自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任；（5）態(tài)度惡劣不服從宿舍管理制度，公司可強(qiáng)制收回宿舍并對其做勸退處理。七、退宿人七、退宿人員管理管理（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或１個(gè)月累計(jì)超過10天者，賓館將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資格將被取消，如