飯店員工管理制度——全套

1、管理制度管理制度1.凡本店員工上班必須佩帶員工卡。2.上班時間必須堅守工作崗位，無特殊情況不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、拖崗。3.上班時間不準(zhǔn)玩游戲、打瞌睡、賭博、酗酒或做與工作無關(guān)的其他事情。4上班時間必須著職業(yè)裝或公司發(fā)放的制服、化淡妝。不準(zhǔn)在上班時間化妝。5.原則上上班時間不準(zhǔn)撥打私人電話，更不準(zhǔn)因私事長期占用公司的電話；無店長的批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)撥打私人電話。6.請假必須以書面的形式報店長簽字批準(zhǔn)，辦公室備案，方可生效。7.因

2、工作原因未準(zhǔn)時考勤者，須經(jīng)店長簽字后存檔。否則，將按曠工處理。8.凡出差1天或1天以上者，須先填寫出差申請單，報店長批準(zhǔn)后方可生效。否則，按曠工處理。9.未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將本店物品私自帶回家。10.員工必須遵守店長臨時規(guī)定的其他相關(guān)制度。11.本制度由店長監(jiān)督實施?？记诠芾碇贫瓤记诠芾碇贫?.員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由經(jīng)理另行通知。2.員工上下班一律實行打卡考勤制度。3.上班時間開始后5—30分鐘內(nèi)

3、到班者，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工0.5—1天處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工0.5—1天處理。4.員工一個月內(nèi)遲到、早退累計三次以上者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。5.員工無故曠工0.5—1.5天者，扣發(fā)當(dāng)月全部全勤獎，并給予警告處分。當(dāng)月累計曠工1.5天（不含1.5天）—3天，扣除當(dāng)月50%的工資，并給予留店查看處分。無故累計曠工3天以上者，作除名處理。6.當(dāng)月全勤者?？色@得全勤獎。