郭集鄉(xiāng)股級干部任用情況自查報告

1、1郭集郭集鄉(xiāng)股級干部任用情況自干部任用情況自查報查報告縣委組織部：根據(jù)泌組文［2011］73號《關(guān)于對各單位股級干部任用情況進行檢查的通知》精神，郭集鄉(xiāng)對本單位2005年12月以來的學習貫徹《干部任用條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、學一、學習宣傳、貫徹貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況定的情況2005年以來，郭集鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個

2、代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，要求領(lǐng)導干部把學習《干部任用條例》、《泌陽縣委組織部關(guān)于進一步加強股級干部管理的意見》和貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度作為政治理論學習的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實做到學深、學透，貫徹執(zhí)行到位。黨委主要采取以下措施，認真抓好學習：一是要求組織人事干部首先學好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律及各個環(huán)節(jié)的操作辦法和

3、要求，在“精通”《干部任用條例》上下功夫。二是把《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導班子自身建設的一項緊迫任務抓緊抓實，使領(lǐng)導干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)。三是把學習貫徹《干部任用條例》作為一項長期的3嚴把“六關(guān)”：一是嚴把民主推薦關(guān)。召開干部職工大會，對擬任人選進行民主推薦。在民主推薦過程中，始終堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，切

4、實營造唯才是舉的用人環(huán)境。二是嚴把資格審查關(guān)。對擬任人選的年齡、學歷、工作年限、任職年限等進行嚴格審查，對不符合條件的一律取消。三是嚴把民主測評關(guān)。把干部群眾滿意度作為提拔任用干部的一條重要標準，民主測評票達不到50%的黨委不予討論通過。四是嚴把組織考察關(guān)。對擬提拔任用的干部德才進行全面考察，重點考察能否堅持和實踐“三個代表”重要思想和能否勝任任職崗位工作要求。五是嚴把公示關(guān)。把被考察對象基本情況、簡歷、考察組成員、反應情況聯(lián)系方式等內(nèi)

5、容予以公告，把選拔任用全過程置于全體干部職工的監(jiān)督之下，切實增強了群眾的民主參與意識。六是嚴把討論決定關(guān)。堅持民主討論、集體決策的原則，鄉(xiāng)黨委書記帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一個人說了算，不搞臨時動議，嚴格按照《條例》辦事。三、三、認真落真落實干部干部選拔有關(guān)文件要求，拔有關(guān)文件要求，強化監(jiān)督管理督管理在工作中，郭集鄉(xiāng)充分落實廣大干部職工對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在民主推薦中，要求全體人員參加。加強對干部選拔任用干部工作