干部選拔任用工作自查報告8篇

1、干部選拔任用工作自查報告 干部選拔任用工作自查報告 8 篇干部選拔任用工作自查報告 1區(qū)委組織部：按照區(qū)委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查的通知要求，我局（辦）結(jié)合實際，進行了認真的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、20xx 年任用干部情況XX 區(qū)檔案局（史志辦）由檔案局、地方志辦公室、黨史研究室三個機構(gòu)合并而成，設(shè)有一正三副的領(lǐng)導指數(shù)。在干部選拔任用工作中，局（辦）黨組堅持以《干部選拔任用條例》為準繩，認

2、真學習宣傳、堅決貫徹執(zhí)行《條例》 ，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，對照《條例》規(guī)定，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風、領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，堅持選拔思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領(lǐng)導能力強、政績突出群眾公認的干部。20xx年我局（辦）未提拔任用干部。二、 學習宣傳《條例》情況《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布后，我局（辦

3、）黨組非常重視，列為重要議事日程，利用學習日對一、認真學習宣傳貫徹干部選拔任用政策法規(guī)局黨委堅持把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》 、《公務(wù)員法》 、 《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行） 》 、干部提拔任用“四項監(jiān)督制度”和《寧波市市直單位中層（處級）干部選拔任用工作實施意見》等政策法規(guī)列入中心組學習和民主生活會重要內(nèi)容，做到帶頭學習，熟悉掌握。20xx 年 3 月，中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部選撥任用工作責任追究辦法（試行） 》和中組部

4、的“四項監(jiān)督制度”出臺后，局黨委立即組織局機關(guān)處級領(lǐng)導干部和直屬事業(yè)單位負責人進行專題學習，要求黨員領(lǐng)導干部按照“四項監(jiān)督制度” ，切實履行職責。為加大學習宣傳力度，局還下發(fā)了《關(guān)于認真學習干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的通知》 ，要求把“四項監(jiān)督制度”的學習和測試作為建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)的重點內(nèi)容。同時結(jié)合黨政換屆選舉工作，將中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通