學(xué)校臨時(shí)聘用教師的管理規(guī)定

1、1臨沭縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)關(guān)于臨沭縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)關(guān)于臨時(shí)聘用教師的管理規(guī)定臨時(shí)聘用教師的管理規(guī)定第一章第一章總則總則第一條為了加強(qiáng)對臨時(shí)聘用教師的管理，規(guī)范學(xué)校對臨時(shí)聘用教師的聘用行為，依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的臨時(shí)聘用教師，是指學(xué)校按在校人數(shù)，在編制范圍內(nèi)聘請的、不遷戶口、不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、與用人單位簽訂一年或一年以上聘用合同，在學(xué)校從事教育教學(xué)工作的人員。第二章第二章臨時(shí)

2、聘用教師的條件臨時(shí)聘用教師的條件第三條臨時(shí)聘用教師的條件：（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；（二）身體健康，能全面履行崗位職責(zé)；（三）具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力；（四）無邪教問題。第四條臨時(shí)聘用教師學(xué)歷和資格條件：（一）幼兒園臨時(shí)聘用教師，應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格。（二）小學(xué)臨時(shí)聘用教師，應(yīng)當(dāng)具備高等師范學(xué)校?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)教師資格。（三）確有特殊技藝者，其學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬，經(jīng)

3、學(xué)校批準(zhǔn)后可以聘用。第三章第三章臨時(shí)聘用教師的招聘程序臨時(shí)聘用教師的招聘程序第五條臨時(shí)教師的招聘，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。第六條臨時(shí)聘用教師的招聘程序：（一）需求報(bào)告。小學(xué)部和幼兒園根據(jù)各自的需求，分別形成臨時(shí)聘用教師的需求報(bào)告，遞交學(xué)校校務(wù)委員會(huì)。（二）編制核準(zhǔn)。學(xué)校校務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際核準(zhǔn)編制。（三）公開招聘。1、招聘的主要流程：接受報(bào)名——資格審查——業(yè)務(wù)考核——學(xué)校審核——確認(rèn)合格名單——3第十二條臨時(shí)聘用教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）

4、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）貫徹國家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘用合同，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三）對學(xué)生進(jìn)行思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，確保學(xué)生健康成長；（四）積極參加繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)。第六章第六章臨時(shí)聘用教師的管理臨時(shí)聘用教師的管理第十三條學(xué)校聘用臨時(shí)教師，必須嚴(yán)格執(zhí)行編制原則，按規(guī)定的程序考核聘用，把好質(zhì)量關(guān)。第十四條學(xué)校參照正編教師管理方式，對臨時(shí)

5、聘用教師登記造冊和出入管理，并按要求及時(shí)在聘用教師信息系統(tǒng)中錄入有關(guān)信息。第十五條學(xué)校統(tǒng)一簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，明確學(xué)校與臨時(shí)聘用教師雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第十六條臨時(shí)聘用教師必須按規(guī)定參加繼續(xù)教育，包括：（一）必須參加新聘任教師的上崗培訓(xùn)；（二）與正編教師一樣，每年有相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不參加相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)的，合同期滿，學(xué)校不得續(xù)聘。第十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立臨時(shí)聘用教師檔案，聘用期滿，檔案可復(fù)印一份交由本人保管。第十八條學(xué)校參照正編教