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1、某市工會(huì)在全省群某市工會(huì)在全省群團(tuán)改革改革調(diào)研座研座談會(huì)上的會(huì)上的匯報(bào)匯報(bào)材料材料今年以來(lái),在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)省、市黨代會(huì)和省總工會(huì)屆次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,牢牢抓住“增三性、去四化”這條主線,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,加強(qiáng)調(diào)查研究,積極探索創(chuàng)新,主動(dòng)拉開(kāi)了即知即改、先行先試、自我改革的序幕,探索出了(政策推動(dòng)、外圍組織、法律維權(quán)、普惠服務(wù)、電商扶貧)五大創(chuàng)新做法,形成了“縱向加力、橫
2、向落地、基層見(jiàn)效、職工受益”的工會(huì)改革思路。今年5月,按照市委、省總安排,市總工會(huì)改革全面啟動(dòng),始終堅(jiān)持以職工滿意為標(biāo)尺,以創(chuàng)新突破為抓手,聚焦突出問(wèn)題,著力補(bǔ)齊短板,重心放在基層,功夫下在落實(shí),取得了階段性的進(jìn)展和成效。在班子干部隊(duì)伍建設(shè)方面,采取專兼掛、組建外圍組織和聘用社會(huì)化工會(huì)工作者的方式,輸入新鮮血液,增加工作力量。在工作職能方面,突出服務(wù)大局、服務(wù)職工的主責(zé)主業(yè),把“十大行動(dòng)”、“普惠服務(wù)”作為著力重點(diǎn)。在工作轉(zhuǎn)型方面,以職
3、工滿意為標(biāo)尺,職工認(rèn)可的“做加法”,職工不滿意的“做減法”。一、改革進(jìn)展情況市總改革工作啟動(dòng)以來(lái),我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透改革精神的基礎(chǔ)上,成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把改革作為工會(huì)工作的重中之重、加力推進(jìn)。5月份,完成了兩個(gè)調(diào)研(職工需求調(diào)研、外出學(xué)習(xí)考察)。6—7月份,完成了《市總工會(huì)改革方案》起草、意見(jiàn)征求和修改完善工作。8月份,上報(bào)省總工會(huì)審核把關(guān),省委改革辦、市委改革辦審批通過(guò),于10月10日經(jīng)市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會(huì)議審議批
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