關于全省企業(yè)建立職工名冊制度的通知

1、..1關于全省企業(yè)建立職工名冊制度的通知魯勞社〔2009〕32號各市勞動和社會保障局，省屬及中央駐魯企業(yè)：為全面貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，加強和規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，現(xiàn)就在全省企業(yè)建立職工名冊制度有關事項通知如下：一、充分認識建立職工名冊制度的重要性建立職工名冊備查，是《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的用人單位法定義務。督促用人單位建立職工名冊，是勞動保障行政部門依法履行監(jiān)督檢查職能、規(guī)范企業(yè)勞動用工秩序

2、、維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要措施。各類企業(yè)應嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，認真履行法定義務。各級勞動保障行政部門要從促進勞動關系和諧穩(wěn)定的高度，切實推動這項制度全面建立和實施。二、建立職工名冊制度的主要內(nèi)容全省各級各類企業(yè)都應當依照法律規(guī)定建立職工名冊。企業(yè)用工，不論用工形式、合同期限和職工身份類別，都必須納入職工名冊，逐一登記。職工名冊包括用人單位基本信息和職工基本信息。用人單位基本信息應當包含以下內(nèi)容：用人單位名稱、法定代表人姓名、

3、單位類型、組織機構(gòu)代碼、工商登記執(zhí)照號碼、經(jīng)濟類型、所屬行業(yè)、登記注冊地、注冊地址、經(jīng)營地址、是否勞務派遣企業(yè)、郵政編碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等（見附件1）。職工基本信息應當包含以下內(nèi)容：姓名、性別、社會保障號（身份證件號碼）、戶口性質(zhì)、文化程度、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、職工類別、用工形式、工種崗位、用工起始時間、合同期限、合同類型等（見附件2）。企業(yè)可以根據(jù)本單位自身管理需要增加其他信息。各級勞動保障行政部門要采取主動收集或單位報送（

4、直接報送、郵寄報送和網(wǎng)絡報送）等方式，全面收集匯總轄區(qū)內(nèi)各用人單位用工信息，建立本地區(qū)企業(yè)用工臺帳，并在此基礎上，逐步建立本地區(qū)勞動用工數(shù)據(jù)庫。三、認真組織實施職工名冊制度各級勞動保障行政部門要高度重視建立企業(yè)職工名冊制度工作，切實加強領導，明確責任，落實措施。要充分發(fā)揮職工名冊制度的作用，使職工名冊制度與其他相關工作相互銜接，實現(xiàn)資源共享。要定期將轄區(qū)內(nèi)勞動用工信息與..3□建筑業(yè)□交通運輸、倉庫和郵政業(yè)□信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)

5、□批發(fā)和零售業(yè)□住宿和餐飲業(yè)□金融業(yè)□房地產(chǎn)業(yè)□租賃和商務服務業(yè)□科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè)□水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)□居民服務和其他服務業(yè)□教育□衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)□文化、體育和娛樂業(yè)□公共管理和社會組織□國際組織□其他法定代表人隸屬關系□中央□省□市、地區(qū)□縣□街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)□居民、村委會□其他聯(lián)系人聯(lián)系電話注冊登記地址經(jīng)營地址郵政編碼是否勞務派遣單位□是□否單位成立日期年月日經(jīng)營期限年是否已建立工會□是□否是否簽訂集體