關于全省國有企業(yè)出清重組僵尸企業(yè)

1、關于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作的指導意見（征求意見稿）根據(jù)《廣東省人民政府關于印發(fā)廣東省供給側結構性改革總體方案（2016－2018年）及五個行動計劃的通知》（粵府〔2016〕15號）和《廣東省人民政府關于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”促進國資結構優(yōu)化的指導意見》（粵府〔2016〕29號）的有關精神，指導和規(guī)范全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作，制訂本指導意見。一、總體要求認真貫徹落實《廣東省人民政府關于全

2、省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”促進國資結構優(yōu)化的指導意見》和《廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》精神，堅持企業(yè)主體，政府支持，依法依規(guī)，緊扣出清重組“僵尸企業(yè)”“兩個一批”“四個一批”的總體思路和具體安排，規(guī)范和推動各地、各國有企業(yè)監(jiān)管部門和各企業(yè)“一企一策”，制訂職工分流安置方案，切實維護好職工和企業(yè)的合促進職工技能轉崗和擇業(yè)。對“僵尸企業(yè)”職工開展勞動力技能晉升培訓，按規(guī)定給予培訓補貼。各級人力資源社會保障部門要加大開發(fā)適合“僵尸

3、企業(yè)”職工培訓的職業(yè)工種項目，省人力資源社會保障部門將及時調整完善省級勞動力技能晉升培訓補貼項目和標準，積極支持和鼓勵“僵尸企業(yè)”加強技能培訓。2.強化就業(yè)服務。各地公共就業(yè)服務機構要及時按規(guī)定為“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，將其優(yōu)先納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持范圍，提供個性化的就業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務，對認定為就業(yè)困難人員的實行“一對一”就業(yè)援助。對“僵尸企業(yè)”較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)以及行業(yè)，由各級公共就業(yè)人才服務機構組織開展跨

4、地區(qū)、跨行業(yè)就業(yè)信息對接和有組織的勞務輸出。3.給予社會保險補貼。對用人單位招用經認定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動合同的，由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門按規(guī)定按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予社會保險補貼并按其實際招用人數(shù)給予崗位補貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳納額23的社會保