辦公室文員勞務(wù)合同模板

1、辦公室文員勞務(wù)合同辦公室文員勞務(wù)合同甲方：甲方：（以下簡稱甲方）（以下簡稱甲方）乙方：乙方：（以下簡稱乙方）（以下簡稱乙方）甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一合同期限一合同期限合同期限為年，從年月日起至年___月日。工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：接聽、轉(zhuǎn)接電話。負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作

2、。負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。二工作條件和勞動保護二工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在

3、試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責任的。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

4、工作；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三個月以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資并作為違約金。六、其他六、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)