美發(fā)店正式勞動合同書(通用)

1、.精品wd可編輯！勞動合同書甲方（用人單位）法人代表委托代理人單位地址乙方（勞動者）性別文化程度身份證號碼戶口所在地根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條第一條勞動合同期限（根據(jù)下列第勞動合同期限（根據(jù)下列第種方式執(zhí)行）種方式執(zhí)行）1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定

2、工作為期限：自年月日起至終止。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內(nèi)。第二條第二條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事工作工作地點在。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。第三條第三條工作時間和休息休假工作時間和休息休假工作時間按下列第項確定：1、實行標準工時制，每

3、周至少休息一天。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。第四條第四條勞動報酬勞動報酬1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形.精品wd可編輯！3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，

4、不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的勞動合同終止:1、勞動合同期滿的；2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條第七條商業(yè)秘密保護商業(yè)秘密保護乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成

5、甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規(guī)定計算。第八條第八條專業(yè)技術(shù)培訓及服務期專業(yè)技術(shù)培訓及服務期乙方接受甲方對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協(xié)議，約定培訓結(jié)束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。第九條第九條其他其他1、本合同在履行中發(fā)生

6、爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。第十條第十條雙方需要約定的其