2017年-遵循bsci守則-建立長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)和任務(wù)

1、遵循BSCI守則，建立長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)和任務(wù)企業(yè)文化是建設(shè)企業(yè)精神文明的重要組成部分，是企業(yè)全體員工共同的價(jià)值觀體現(xiàn)，其根本任務(wù)就是在以人為本的前提下，激發(fā)員工活力，開發(fā)員工動(dòng)力，提高員工整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展，員工是企業(yè)的縮影，必須合理的規(guī)劃。因此，在公司企業(yè)文化、制度健全和完善，長(zhǎng)期將做好以下幾方面工作，以保障員工的合法權(quán)益。序號(hào)項(xiàng)目目的長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)1社會(huì)管理體系和級(jí)聯(lián)效應(yīng)執(zhí)行BSCI的守則以及使它滿足BSCI守則要求。公司建立一

2、個(gè)管理體系來確保BSCI行為準(zhǔn)則并且要求商業(yè)伙伴也了解和遵守BSCI行為守則，簽署相關(guān)的文件并張貼到通告欄。在管理中，采取正確的措施，定期回顧行為準(zhǔn)則，向全體員工說明行為準(zhǔn)則的要求，從而獲得正確的運(yùn)行和不斷的改善。加強(qiáng)員工對(duì)違反行為準(zhǔn)則的行為的關(guān)注。2工人參與和保護(hù)遵紀(jì)守法，公平公開，使每位工人都能了解BSCI管理體系。工廠會(huì)要求和支持工人參與BSCI守則的一切事務(wù)，保障工人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。3結(jié)社自由與集體談判權(quán)尊重並保護(hù)員工自由結(jié)社

3、和集體談判的權(quán)利公司尊重並保護(hù)員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利，確保公司活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。協(xié)助員工選舉產(chǎn)生自已的代表（即員工代表），由員工代表平等與管理層溝通、談判或就有關(guān)涉及到員工利益的事項(xiàng)進(jìn)行溝通與交流以及對(duì)政策實(shí)行的反饋，讓管理層能及時(shí)了解政策的可行性與實(shí)用性4不歧視保障工人平等就業(yè)的權(quán)利制定能長(zhǎng)期執(zhí)行的政策，企業(yè)不得因性別、年齡、宗教、種族、種姓、出生、社會(huì)背景、殘疾、民族、國(guó)籍、工會(huì)或任何其他合法化組織的會(huì)員身

4、份、政治派別或觀點(diǎn)、性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、疾病等原因歧視、排斥或優(yōu)待某個(gè)人。特別是，不得因上述任何理由騷擾或處分工人5工資滿足員工基本需求最低工資符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，加班工資符合法律要求，平時(shí)加班、周末加班、節(jié)假日加班分別是平時(shí)工時(shí)工資的1.5倍、2倍、3倍，保證在標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要以及提供一些可隨意支配的收入序號(hào)項(xiàng)目目的長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)12無(wú)缺乏保障就業(yè)為員工提供保障長(zhǎng)期執(zhí)行員工進(jìn)廠時(shí)自愿的填

5、寫勞動(dòng)合同，進(jìn)廠時(shí)不需要繳納押金或上交證件，勞動(dòng)的履行建立在認(rèn)可的成文的勞動(dòng)關(guān)系上，符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)。為員工提供保障，讓工人不會(huì)有不安全感13禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)保障員工人身自由保障員工人身自由，確保公司活動(dòng)符合國(guó)家法規(guī)和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，企業(yè)對(duì)員工需做到:a.不得從事任何形式的奴役、強(qiáng)迫、抵債、契約、拐賣或非自愿勞動(dòng)；b.確保工人不會(huì)受到不人道或有辱人格的待遇、體罰、精神或肉體脅迫和或辱罵；c.所有紀(jì)律處分程序必須書面成文，并向工人進(jìn)

6、行清晰易懂的口頭解釋；d.員工離職時(shí)能拿到應(yīng)得的全部工資14保護(hù)環(huán)境使人的行為與環(huán)境相和諧，減少對(duì)環(huán)境的污染。a.追求成為具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，要求公司在運(yùn)營(yíng)及員工工作時(shí)，處處有環(huán)保理念b.公司對(duì)所采購(gòu)的設(shè)備、產(chǎn)品等涉及環(huán)保因素時(shí)，首先選擇產(chǎn)品具有環(huán)保機(jī)構(gòu)認(rèn)證及獲得環(huán)保體系認(rèn)證的供應(yīng)商。c.在辦公過程中，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用頻率，減少墨盒損耗，辦公耗材節(jié)約使用，內(nèi)部用紙采取雙面環(huán)保利用；節(jié)約用水、用電，減少能源浪費(fèi)。d.有關(guān)廢物