1、騰訊-產品經理能力素質模型圖（策劃 運用5個崗位）

1、微信搜索關注“超級HR聯盟”獲取更多人力資源學習課程與資料能力項評估要素1行為標準12行為標準2素質模型素質基本素質學習提煉能力有學習愿望，能夠在指導或者要求下進行學習。能夠通過示范式、教練式學習或者指定的學習資源掌握做好自身崗位工作所需要的知識、技能、工具和信息等。?提交參加基礎業(yè)務培訓或自學內容的資料證明、學習體會或用之于工作的證明?完成要求的培訓并通過對應的考核積極的學習愿望，主動學習，保持專業(yè)知識技能的更新。能夠自學或主動向他人

2、學習本業(yè)務領域內的知識、技能。了解專業(yè)領域的最新發(fā)展情況并努力在工作中運用，創(chuàng)造符合崗位要求的績效。?列舉過往1年中學習掌握的知識、技能及與工作的關系?舉證過往1年中使用領域內新技術、方法等在工作中的成果體現關聯專業(yè)知識?聽說過一些和本職位相關的零星的財務、法律知識?能夠在指導下完成一些跨BU合作項目的比較具體的工作?提交過往1年內參加跨BU合作項目的具體工作證明和負責人的工作評價?列舉過往工作過程中學習或使用相關財務、法律知識的內容和

3、對應的工作內容?熟悉并了解本職位相關的財務、法律知識?參與跨BU合作的項目，并承擔一定相對復雜的工作?列舉并提交參加跨BU項目的工作成果及對應負責人對任務難度和完成情況的評價辦公技能掌握日常工作需要使用的辦公軟件基本功能?列舉工作過程中最長使用的工作軟件，并給出樣例熟練使用辦公軟件中的一些高級功能來輔助工作的開展?提交工作過程中總結的有助于提高工作效率的辦公軟件的使用技巧，并給出自己使用的實例執(zhí)行力IQ能制定簡單的工作計劃，保證按時完成