1-培訓(xùn)需求調(diào)查表(制造型企業(yè)拉長及以上人員

1、第1頁共2頁個人培訓(xùn)需求調(diào)查表(適用于拉長及以上管理人員、職員等)各位同事，為做好2011年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源部面向公司全體員工開展2011年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2011年度培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達您自己的建設(shè)性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培

2、訓(xùn)的需求，同時也會促進公司培訓(xùn)體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。一、基本信息(請用正楷字填寫)部門姓名工號職位入廠日期性別二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請對以下項目進行評分“110分”)1.您認為目前公司對培訓(xùn)的重視程度2.您認為培訓(xùn)對您本身有無好處？3.對于今年各級培訓(xùn)中授課老師水平，您認為：4.對于今年

3、各級培訓(xùn)的時間安排，您認為：5.通過公司各級的培訓(xùn)，您個人感覺收獲如何？6.您對公司培訓(xùn)的整體感覺如何？7.您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什么？____________________________________________8.您所在的部門是否有培訓(xùn)計劃并按計劃開展培訓(xùn)工作？9.你認為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可多選，限選三項）10.您認為目前公司培訓(xùn)需要改進的地方是（可多選，限選三項）三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請在相應(yīng)分值

4、處劃“√“)1.您認為目前您在工作中缺乏什么？2.您認為公司的培訓(xùn)重點應(yīng)該是：3.您最喜歡的培訓(xùn)方式是：缺少管理培訓(xùn)專業(yè)技能滯后缺乏熱情其它123456789101234567891012345678910123456789101234567891012345678910體制問題政策與運作程序工作分配不合理有計劃，并按計劃培訓(xùn)有計劃，但沒有開展培訓(xùn)無計劃，但有開展培訓(xùn)無計劃，也沒有開展培訓(xùn)工作太忙，沒時間培訓(xùn)上級不重視這些課程對我的工作

5、沒用，浪費我的時間老師講的都是理論，在實際工作中我用不上下屬們認為培訓(xùn)沒用講師授課水平待提高其它老師的選擇時間的安排內(nèi)容的選擇效果的評估培訓(xùn)的方式形式專業(yè)知識技能有效的溝通方法管理方法及技巧服務(wù)意識水平其它企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度專業(yè)技能核心管理技能營銷戰(zhàn)略人力資源管理梯隊與后備人才培養(yǎng)其它課堂講授案例分析實際操作多媒體音像委外學(xué)習角色扮演分組討論第2頁共2頁4.您希望培訓(xùn)時間控制在多長時間為宜：5.根據(jù)您工作壓力程度，您認為您能接受培

6、訓(xùn)的頻率是多少？6.您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選?。?.在專業(yè)知識、理論方面，結(jié)合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請列出您個人感覺最需要提高的三個方面：8.在部門的日常工作中，您認為本部門員工最需要進行提高和培訓(xùn)的地方是（最多填3項）四、培訓(xùn)建議（如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建議，請您在下表中提出?。?.51小時12小時23小時工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落工作任務(wù)個人感覺比較多，總感覺忙不過來和同事合作時，