5培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

1、第1頁(yè)，共2頁(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議甲方：方：乙方：方：身份證號(hào)身份證號(hào)：為了構(gòu)建穩(wěn)定、和諧勞資關(guān)系，明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第22條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。一、一、甲方的權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方根據(jù)企業(yè)及員工個(gè)人成長(zhǎng)的需求，同意出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)合格后，必須在甲方單位工作達(dá)到約定的服務(wù)年限

2、。（2）甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)所需的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)以及乙方培訓(xùn)期間的工資待遇等其他費(fèi)用。（3）有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。二、乙方的權(quán)利義務(wù)二、乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求并能就所培訓(xùn)內(nèi)容與甲方公司員工分享學(xué)習(xí)。（2）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定并定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。（3）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后服從甲方分配及

3、工作安排，服務(wù)期限達(dá)到合同約定年限。三、服務(wù)年限的規(guī)定三、服務(wù)年限的規(guī)定（1）甲乙雙方除應(yīng)付遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應(yīng)遵守本協(xié)議中約定服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至本協(xié)議服務(wù)期滿(mǎn)。（2）服務(wù)年限約定：本次培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)年限為2年，自年月日起，至年月日止。本次乙方的培訓(xùn)內(nèi)容為：。四、違約責(zé)任四、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的管理和規(guī)定，按甲方的獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；2.協(xié)議期半年內(nèi)辭

4、職，應(yīng)向公司補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用100%；協(xié)議期一年內(nèi)辭職應(yīng)向公司補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用60%；如兩年內(nèi)辭職應(yīng)向公司補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用30%；3.如員工違反協(xié)議，需補(bǔ)償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)用將從員工工資中自動(dòng)扣除；4.培訓(xùn)中途自行終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；5.在服務(wù)期內(nèi)，乙方為了辭職但又不想支付賠償金而怠于履行職責(zé)情形嚴(yán)重，或者故意嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者違法違規(guī)，致使甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方參照本協(xié)議第四大條第2小條支付違約金。五、五

5、、其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)兩份，雙方簽字蓋章之日起協(xié)議生效，協(xié)議簽署后，如發(fā)生未盡事宜，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，妥善處理。甲方：（蓋章處）乙方：委托代表人：日期：年月日日期：年月日第1頁(yè)，共2頁(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議甲方：方：乙方：方：身份證號(hào)身份證號(hào)：為了構(gòu)建穩(wěn)定、和諧勞資關(guān)系，明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第22條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致

6、的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。一、一、甲方的權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方根據(jù)企業(yè)及員工個(gè)人成長(zhǎng)的需求，同意出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方培訓(xùn)合格后，必須在甲方單位工作達(dá)到約定的服務(wù)年限。（2）甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)所需的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)以及乙方培訓(xùn)期間的工資待遇等其他費(fèi)用。（3）有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。二、乙方的權(quán)利義務(wù)二、乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到甲方提出

7、的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求并能就所培訓(xùn)內(nèi)容與甲方公司員工分享學(xué)習(xí)。（2）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定并定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。（3）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后服從甲方分配及工作安排，服務(wù)期限達(dá)到合同約定年限。三、服務(wù)年限的規(guī)定三、服務(wù)年限的規(guī)定（1）甲乙雙方除應(yīng)付遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應(yīng)遵守本協(xié)議中約定服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至本協(xié)議服務(wù)期滿(mǎn)。（2）服務(wù)年限約定：本次培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)年限為2年，自

8、年月日起，至年月日止。本次乙方的培訓(xùn)內(nèi)容為：。四、違約責(zé)任四、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的管理和規(guī)定，按甲方的獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；2.協(xié)議期半年內(nèi)辭職，應(yīng)向公司補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用100%；協(xié)議期一年內(nèi)辭職應(yīng)向公司補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用60%；如兩年內(nèi)辭職應(yīng)向公司補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用30%；3.如員工違反協(xié)議，需補(bǔ)償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)用將從員工工資中自動(dòng)扣除；4.培訓(xùn)中途自行終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；