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1、WDSYXABLFRXRKH01部門負(fù)責(zé)人月度工作績(jī)效考核表部門負(fù)責(zé)人月度工作績(jī)效考核表部門：部門：責(zé)任人：責(zé)任人：月份：月份：月考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目工作內(nèi)容工作內(nèi)容分值標(biāo)準(zhǔn)分值標(biāo)準(zhǔn)考核得分考核得分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（財(cái)務(wù)部下達(dá)的月度指標(biāo)）30分核心工作（月度工作計(jì)劃及公司會(huì)議紀(jì)要決議重要事項(xiàng)）30分遵守制度流程5分培訓(xùn)計(jì)劃≧2次，并完成5分團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)5分基礎(chǔ)管理20分計(jì)劃與組織5分分管副總意見10分工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)新性；突發(fā)事件、臨時(shí)交辦
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